Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F), Mainvilliers

Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F) Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'estêtre garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.

Responsabilités

Garantir la mise enœuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché

Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés

Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié

Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel

Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise

Profil&Qualifications

Forte aisance relationnelle, facilitant leséchanges avec tes équipes, la hiérarchie et les partenaires

Qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement des équipes

Réactif(ve) et capable de prendre des initiatives pour proposer rapidement des solutions adaptées au terrain

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, ou Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management

Contrat

CDI

Durée du travail : travail en journée

Rémunération&Avantages

Salaireévolutif : 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans

Prime de participation et/ou d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

Voiture de fonctionà la prise de poste

Période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique

Carrière avec possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités (Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier, etc.)

Conditions inclusives Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement matériel et/ou organisationnel sera étudié selon les besoins spécifiques de chacun.

#J-18808-Ljbffr