Responsable de développement Commercial Centre Ouest, Chartres

Responsable Développement Commercial - H/F CDI

Secteur : Centre Ouest (Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Pays de la Loire)

Intégration souhaitée le : 01/06/2026

Les missions Challengeur(euse), développeur(se) et autonome, vous souhaitez vous impliquer dans un projet d’entreprise sur un marché de niche avec des produits innovants. Le/la Responsable Régional de développement commercial est chargé(e) de mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale en animant une équipe de commerciaux. Votre travail administratif se fera en Home Office et vous accompagnerez vos collaborateurs sur le terrain.

Responsabilités

Management

:

Garantir la bonne application de la stratégie commerciale et générale au niveau régional.

Diriger et animer la force commerciale d’une dizaine de Technico-commerciaux : management, accompagnement des commerciaux sur le terrain, conseils réguliers sur l'approche commerciale, participer au processus RH de l’entreprise, suivre les résultats commerciaux individuels, collectifs et valider l'atteinte des objectifs.

Développer l’entreprise au travers de la participation au management de la Qualité et aux Projets.

Commercial

:

Développer le Chiffre d’Affaires Grands Comptes en collaboration avec le responsable Grands Comptes.

Développer, suivre et pérenniser un réseau de prospects, clients et prescripteurs : participer à des salons et conférences.

Mettre en place des opérations d'animation commerciale sur la zone.

Centraliser toutes les informations utilesà la bonne connaissance de l'économie régionale et à son approche commerciale.

Assurer le reporting auprès de la Direction Commerciale, aussi bien pour les ventes que pour les informations collectées sur le terrain.

Le profil recherché

Expériences probantes de vente auprès de petites structures mais également auprès de Grands Comptes.

Expérience réussie en management d’équipes commerciales de minimum 3 ans.

Formation commerciale Bac +3 ou expérience acquise.

Capacités d’analyse et de gestion, esprit de synthèse et sens de l’engagement.

Maîtrise de l’informatique indispensable.

La pratique de l’anglais ou une autre langue est un plus.

Avantages et rémunération

Rémunération :

Fixe (selon profil) + variable (selon l’atteinte des objectifs) (global annuel entre 50K et 75K€ brut)

Intéressement et Participation aux bénéfices

Un véhicule de fonction

Carte essence

Badge télépéage

Remboursement des frais :

Prise en charge des frais liés à l'activité

Forfait repas entre 13€ et 20€

Un forfait télétravail

35€ / mois

Une mutuelle d'entreprise et un système de prévoyance

11 RTT/ an + 25 congés payés/an

Intégration et conditions de travail A ton arrivée : vous participerez à une formation intégration rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-end).

On vous fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de vos missions :

Smartphone (abonnement illimité)

Ordinateur portable

CRM Sales Force

Imprimante

Et par la suite :

Vous intégrez une équipe commerciale ambitieuse et dynamique. Vous voyez votre manager t’accompagner (entretiens mensuels, quadrimestriels, annuel) et réalisez des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé auditive.

Vous rejoignez une entreprise qui vous donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative - les perspectives d’évolution interne existent !

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