Chef-fe d'équipe BE Intégration systèmes électrique F/H - …, Issoudun

Descriptif mission Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. Un million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Vous serez rattaché au bureau d'études Intégration des Systèmes Électriques (ISE), en charge du développement des pièces et sous-ensembles, du routage des câbles ainsi que de l'intégration des équipements électriques destinés aux passagers. Ces équipements concernent notamment la motorisation des sièges, les systèmes de divertissement en vol, l'ambiance lumineuse ou encore les airbags. Les modules développés intègrent des composants issus de différents fournisseurs et doivent répondre aux exigences d'installation définies par les avionneurs.

Responsabilités Votre quotidien s’axera autour des activités suivantes :

Management

Encadrer et animer sonéquipe en s'appuyant sur la mesure de la performance (délai, qualité, coût)

Estimer avec les LWP leurs besoins en ressource

Accompagner et superviser l'équipe, arbitrer les choix si nécessaire

Responsabiliser les collaborateurs sur les activités confiées

Établir un climat de travail favorable

Évaluer les membres de l'équipe, contribuer à leur montée en compétences

Réaliser les entretiens annuels ainsi que fixer les objectifs annuels

Gérer la charge de l'équipe de LWP et conception : estimer la charge, la planifier, assigner les tâches aux personnes, affecter les ressources aux programmes suivant les priorités définies par le Responsable BE

Assurer l'adéquation des compétences avec les besoins de développement : identifier les besoins en compétences et leur suivi, accompagner si besoin, participer à l'établissement du plan de formation

Être un contributeur privilégié des plans d'amélioration continue : piloter et animer les QRQC, alimenter les indicateurs de performance et de pilotage (type SQCLP)

Technique

Organiser et vérifier la tenue des revues de conception

Superviser les concepteurs et LWP, arbitrer au besoin pour la planification des délivrables, l'élaboration du planning projet (retour planning, jalon internes et externes)

Décider des choix techniques et quantifier leurs impacts, réaliser les analyses de risques (AMDEC produits) et les actions en découlant

Tenir compte des validations et des itérations dans la planification des délivrables

Répondre aux demandes de travaux (engagements délai, liste délivrables, maturité)

Alertes en temps réel sur les points durs, caractérisation des problèmes (QRAP), quantification des impacts

Assurer l'appui nécessaire en cas de difficulté constatée

Quelques précisions Vous aurez l'opportunité de découvrir une diversité de produits attrayants, multi-technologiques, à fort impact sur l'expérience passagers pour des compagnies aériennes de prestige.

Vous rejoindrez un environnement de travail agréable : locaux récents, absence de bouchons des métropoles, bornes électriques pour voitures, événements sur site.

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