RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F), La Châtre

À propos Le Groupe Synergie Mobilités est un groupement de PME implantées au cœur du centre de la France, qui réunit trois entreprises de transport routier de voyageurs — LDT Transports et Voyages, Limocars et Mignaton — ainsi quʼune agence de voyages – Les Voyages de Micheline.

Ensemble, c'est 250 salariés et 260 autocars au service de nos territoires.

Certifiés ISO 9001, titulaires du Label Objectif CO₂ et engagés dans une démarche RSE active (labellisation AFNOR ISO 26000 en cours), nous plaçons la qualité, la sécurité et le développement humain au cœur de notre modèle.

Mission Le Responsable Administratif et Financier garantit la fiabilité de l’information comptable et financière de l’ensemble des sociétés du Groupe. Positionné aux côtés du PDG, il porte une vision stratégique et opérationnelle de la fonction finance et contribue directement aux décisions de développement.

Comptabilité générale et analytique — Superviser la tenue comptable de l’ensemble des entités du groupe. Établir (ou préparer) les clôtures mensuelles et préparer les clôtures annuelles. Contrôler les opérations intra-groupes. Préparer les dossiers de révision pour l’expert-comptable et lescommissaires aux comptes. Encadrer l’équipe comptable.

Trésorerie et relations bancaires — Gérer la trésorerie du groupe : élaborer et suivre les prévisions, superviser le recouvrement des créances clients, organiser les règlements. Optimiser les flux inter-sociétés. Négocier les conditions bancaires. Monter les dossiers de financement (investissements véhicules, transition énergétique, immobilier). Suivre les emprunts et les garanties.

Fiscalité — Assurer la conformité fiscale de toutes les entités : TVA, IS, CVAE, CET, CFE. Vérifier les déclarations et le calendrier fiscal. Gérer les spécificités sectorielles, notamment les régimes de TVA sur le transport et sur l’activité agence de voyages (régime de la marge). Assurer laveille fiscale.

Contrôle de gestion — Fiabiliser et maintenir les indicateurs de performance du groupe : financiers, exploitation, RH. Travailler en binôme avec la Responsable Études et Méthodes sur les données d’exploitation.

Budget— Construire les budgets annuels par société et consolidé. Piloter les écarts. Analyser la rentabilité par activité, par contrat, et par société. Produire le reporting mensuel de gestion pour la Direction et le COMEX.

Chiffrage des appels d’offres et marchés publics — Construire le modèle économique des réponses aux appels d’offres et DSP : coûts complets, amortissements, frais de structure. Analyser la rentabilité prévisionnelle des contrats. Contribuer à la stratégie de prix.

Assurances et sinistres— Gérer les contrats d’assurance du groupe (flotte, RC, locaux, prévoyance). Négocier les conditions de renouvellement. Suivre les déclarations de sinistres et les indemnisations.

Juridique courant et contrats— Assurer une veille juridique de premier niveau (droit des sociétés, droit des contrats, marchés publics). Superviser la gestion des baux et des contrats de sous-traitance. Préparer les documents pour les assemblées générales. Coordonner avec les conseils juridiques externes.

RSE et reporting extra-financier— Produire les indicateurs économiques et sociaux de la démarche RSE. Contribuer au reporting extra-financier. Documenter les pratiques de gouvernance et de transparence financière (référentiel ISO 26000).

Management— Encadrer l’équipe finance composée d’une assistante comptable. Organiser le travail, fixer les priorités, conduire les entretiens annuels et professionnels, accompagner la montée en compétences.

Profil recherché Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (DCG/DSCG, Master CCA, école de commerce). Expérience de 5 à 10 ans en RAF ou contrôle de gestion senior, idéalement en PME multi-sociétés. Parcours mixte cabinet/entreprise apprécié. La connaissance d’un secteur à marchés publics serait un plus.

Maîtrise de la comptabilité multi-sociétés et de la gestion de trésorerie.

Capacité à construire des modèles financiers.

Maîtrise avancée d’Excel. La pratique d’un outil de BI (Power BI ou équivalent) serait un atout.

Rigueur, autonomie, force de proposition.

Capacité à travailler en transversalité avec des équipes opérationnelles internes et externes (cabinets d’expertise-comptable et de paie, CAC).

Curiosité pour les métiers du transport de voyageurs et de l’agence de voyages.

Ce que nous proposons

Rémunération : 45000 à 50000 € brut/annuel selon profil et expérience

Primes sur objectifs annuels

Véhicule de service mis à disposition

CDI - Statut Cadre

Mutuelle d'entreprise

LOCALISATION La Châtre, Centre-Val de Loire, France

CONTRAT CDI - Temps plein

#J-18808-Ljbffr