CHEF DE SERVICE H/F, Châtellerault

Présentation du poste Placé(e) sous l'autorité du directeur du pôle enfance, le chef de service (H/F) est garant de l'organisation et du fonctionnement des services auxquels il est rattaché. Il impulse une dynamique bienveillante et partenariale dans l'accompagnement des jeunes confiés par la PJJ ou l'ASE, dans le respect du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques.

Responsabilités

Animer, soutenir et coordonner l'équipe pluridisciplinaire.

Organiser l'activité proposée aux jeunes par les professionnels.

Piloter et superviser l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés individuels des personnes accueillies afin de garantir la qualité de la prestation, dans le respect du projet d'établissement.

Soutenir les relations avec les familles.

Être force de proposition dans la mise en place de projets, l'organisation de l'établissement et dans les recrutements relevant de la compétence du chef de service.

Gérer les emplois du temps et la supervision des remplacements.

Entretenir et développer le réseau partenarial.

Veillerà la mise en œuvre effective des droits des personnes confiées.

Participer au roulement des astreintes.

Participerà la vie de l'association.

Profil de poste

Titulaire du CAFERUIS ouéquivalent, ou pouvant justifier d'une expérience réussie du management.

Bonne connaissance législative RH nécessaire.

La connaissance du secteur Aide Socialeà l'Enfance serait un plus.

Permis "B" indispensable.

Aisance dans l'utilisation des outils informatiques.

Compétences requises

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage.

Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels.

Collaborer avec deséquipes multidisciplinaires.

Écouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive.

Évaluer les besoins spécifiques de la personne.

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.

Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches.

Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public.

Orienter une personne vers des partenaires relais.

Permis "B" indispensable.

Qualités requises

Aisance relationnelle et grande qualité d'écoute.

Sens des responsabilités.

Rigueur et organisation.

Qualité rédactionnelle.

Conditions de travail Type de contrat: CDI.

Durée du travail: 35H/semaine, travail en journée.

Salaire brut mensuel: 3 026,00€ à 3 873,00 € sur 12 mois.

Rémunération et avantages Conformément à la Convention Collective de 1966, Cadre Classe 2 Niveau 2 ou 3 selon les expériences et diplômes, reprise d'ancienneté.

Avantages: congés trimestriels (18 jours), RTT (23 jours), véhicule de service, prise en charge à 50 % des frais de mutuelle socle, avantage CSE.

Informations complémentaires

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés.

Échéances Date limite de dépôt des candidatures: 04/05/2025.

Posteà pourvoir à compter du 1er juin 2026.

#J-18808-Ljbffr