Metteur au Point - Opérateur d'Essai H/F, Châtellerault

À propos de Safran Aircraft Engines Safran Aircraft Engines, filiale du Groupe Safran, conçoit, développe, produit et commercialise des moteurs pour avions civils et militaires. L’entreprise opère depuis plus de 110 ans et compte près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9pays.

Notre site de Châtellerault, situé dans le Pôle Moteurs matures et réparations militaires, embauche un technicien de maintenance des bancs d’essai moteurs.

Nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d’emploi.

Responsabilités

Assurer la prise en charge complète des essais moteur (réglages, relevé de paramètres, pilotage) conformément aux instructions en vigueur et aux règles qualité et sécurité.

Appliquer les procédures et opérations requises selon les exigences définies.

Réaliser les tâches planifiées dans le respect des objectifs de performance.

Garantir la validité et la disponibilité des moteurs, tant sur le plan physique que documentaire.

Optimiser votre organisation et votre temps de travail afin de répondre au mieux aux attentes des clients.

Appliquer les principes du 5S etêtre force de proposition pour l’amélioration continue.

Participer activement aux réunions d’équipe (QRQC, etc.), identifier et remonter les problématiques rencontrées, proposer des solutions et contribuer à leur résolution.

Contribuer aux dossiers de qualification, de corrélation ainsi qu’à la maintenance de niveau 1 des bancs d’essai.

Assurer l’ensemble des activités nécessaires au bon fonctionnement du site déporté d’OYRE.

Compétences requises

1ère expérience confirmée et réussie en tant que metteur(se) au point sur banc d’essai moteur, ainsi que des connaissances avérées en maintenance de bancs d’essai d’équipements aéronautiques.

Autonomie, dynamisme et force de proposition.

Capacité à travailler dans un environnement technique et complexe.

Esprit de synthèse et bonne capacité à analyser les situations avec méthode et rigueur.

Volontariat dans les démarches d’amélioration continue.

Sens aigu des responsabilités, avec une tenue exemplaire des engagements (« on dit ce que l’on fait et on fait ce que l’on dit »).

Bonne culture des politiques (SSE, qualité, éthique, etc.).

Motivation, engagement et implication dans la réussite collective.

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