Directeur Marketing F/H en CDI, Chaumont

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication et la distribution d'accessoires de mode, un.e Directeur(rice) Marketing H/F

Sous la responsabilité de la Direction, vous avez la mission de concevoir la stratégie marketing et communication de l'offre de l'entreprise pour développer les ventes, la notoriété et l'attractivité de la marque à travers le monde.Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres du CODIR, l’ensembledes services internes, les filiales ainsi que des partenaires externes tels que les agences de communication et digitales.A ce titre, vos missions sont les suivantes: Identifier les opportunités de croissance

Suivre l'évolution de l'écosystème dans lequel la marque et les produits évoluent et en particulier les pratiques et le positionnement des concurrents directs et indirects. Cartographier les parcours clients, définir les cibles et affiner la segmentation du marché pour offrir une segmentation pertinente avec un plan d'action dédié.Piloter la stratégie marketing opérationnel et digital

Définir la stratégie marketing de l’entreprise (incluant le digital) : les objectifs, les plans d’actions marketing associés, leur cahier des charges, le budget prévisionnel Piloter l’agence de communication, mettre en avant la marque Assurer la concordance des actions marketing pour offrir une expérience client cohérente quel que soit le canal d’entréeMesurer l’efficacité et la rentabilité des actions marketing et s’en faire le relais auprès de la Direction Élaborer une stratégie digitale, piloter la mise en œuvre et l’amélioration continue Gérer le budget marketing sur l’ensemble des éléments du mix Encadrer l'équipe marketing

Management d'uneéquipe Participer à l’organisation de l’activité marketing Fixer des objectifs de performance individuelle et collective Identifier les besoins d’accompagnement individuels et collectifs en matière de marketing et d’outils d’aide à la vente Assurer la formation et être en soutientechnique des équipesFédérer les équipes et générer de l’adhésion / motivation Faciliter la circulation de l’information et les interactions entre ses équipes ainsi qu’avec les autres Directions Participer au recrutement des collaborateurs, réaliser les entretiens d’évaluation et/ou de recadrage, motiver son personnel et développer leurs compétences, gérer les conflits, …Compétences techniques

Bonne maîtrise des techniques marketing Très bon niveau d\'anglais Personnalité&Qualités

Aisance relationnelle Sens de l\'écoute et de la communication Capacités managériales Formation&Expérience

De formation supérieure en commerce, gestion ou sciences économiques, vous justifiez d'une première expérience à un poste équivalent.

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