Directeur Adjoint 2 MECS F/H, Langres

Renseignements administratifs Lieu de travail : Langres et Wassy, Haute-Marne 52

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : 42‑49 K€ brut/an + véhicule de fonction

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Directeur Adjoint

Statut et classification : Cadre

Le poste Rattaché.e à la Directrice des Structures Protection de l'Enfance de Haute-Marne, le.la Directeur.rice Adjoint.e intervient au niveau des 2 MECS de Langres et Wassy (internat) et contribue aux missions suivantes :

Piloter l’activité des établissements

Assurer le pilotage opérationnel des deux MECS en lien étroit avec les chefs de service

Co-construire et formaliser le projet d’établissement (réécriture en cours), en proposant les grandes orientations stratégiques à la Direction

Mettre enœuvre l’accompagnement des enfants/jeunes accompagnées et la démarche d’amélioration continue

Garantir la mise enœuvre des outils réglementaires et piloter la démarche qualité (gestion des événements indésirables, actions correctives)

Superviser l’ensemble du processus d’admission et garantir la définition de projets personnalisés d’accompagnement, en lien avec l’ASE

Valider les activités éducatives et sociales

Impulser de nouveaux projets

Garantir la participation et l’expression des jeunes accompagnés et de leurs familles

Encadrer, animer et coordonner uneéquipe pluridisciplinaire et gérer les RH

Manager uneéquipe pluridisciplinaire (3,5 ETP chefs de service + 2 ETP psychologues) : entretiens professionnels, formation, recrutement

Garantir la conformité des plannings, la gestion des temps et la validation des variables de paie

Veillerà l’application du droit social, des accords d’entreprise et des règles HSCT

Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements

Participerà l’élaboration du budget, ordonnancer les dépenses et assurer un reporting régulier des activités

Superviser les rapports d’activité

Garantir le bon entretien des bâtiments et équipements

Appuyer la Directrice lors des contrôles périodiques et commissions de sécurité

Travailler en réseau et développer les partenariats

Assurer la communication interne ascendante et descendante

Représenter les établissements auprès des partenaires institutionnels (ASE, Conseil Départemental, magistrats…)

Identifier et développer des partenariats adaptés aux besoins des enfants et jeunes accompagnés

Diplômes / Autres critères Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1 ou 2 du secteur médico‑social (type CAFERUIS, CAFDES, MOSS…)

Une expérience réussie de management dans le secteur de la Protection de l’Enfance (3 ans minimum)

Une appétence pour la Qualité car vous aurez à piloter, animer et suivre la démarche dans les structures

Une capacité à accompagner les équipes dans la gestion des situations difficiles

Une aisance relationnelle pour développer un réseau de partenaires adaptés aux besoins des enfants accompagnés

De la rigueur pour suivre le budget, les indicateurs qualité et le traitement des évènements indésirables

Les avantagesà nous rejoindre :

Intégrer une association structurée avec des ressources en interne (fonctions support RH, Finance, Qualité) vous permettant de vous concentrer sur le pilotage de vos structures

Disposer d’outils informatiques et de systèmes d’information (RH, Qualité, Comptabilité‑Finance, suivi d’activité) pour vous soutenir dans vos activités de reporting

Intégrer une équipe de direction pour pouvoir échanger avec des pairs sur les réussites et les difficultés

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste

Adaptabilité

Gestion du temps et productivité

Prise de décision

Réactivité

Clôture des candidatures le : 29/05/2026

#J-18808-Ljbffr