CDI - Responsable Industrialisation Amont - Expérimenté H/F, Cherbourg

Description du poste

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous‑marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Mission

Ce poste, rattaché au pôle Industrialisation amont/générale, a pour vocation de structurer et réaliser l’industrialisation d’ensemble pour les sous‑marins (France et export). Il débute idéalement en septembre 2026 et l’équipe de recrutement est composée d’une dizaine de personnes dédiées à la maîtrise de l’architecture industrielle du moyen de production.Responsabilités

Structurer et maîtriser la maturité industrielle de plusieurs ensembles du système industriel de production de sous‑marin. Piloter des séquences de montée en maturité industrielles multi‑acteurs : construction de dossiers d’investissement, argumentaire industriel associé, arbitrage, workpackage associé, dimensionnement de chaînes de production, optimisation, feuille de route de dérisquage avec partenaires, activation des leviers pour la disponibilité des prérequis de démarrage de production.Supporter les programmes en cours sur la résolution de problématiques techniques : expertise industrielle, analyse des causes racines de la non‑montabilité, analyse d’impact de changement de conception ou de politique industrielle, feuille de route de résolution en lien avec les travaux d’industrialisation en cours.Déplacements occasionnels en France ou à l’étranger peuvent être à prévoir. Compétences&Qualifications

Diplôme d’Ingénieur généraliste, à dominante industrielle, et au moins 10 ans d’expérience en industrialisation et/ou production. Maîtrise du Lean manufacturing, des processus d’industrialisation et du management de projet. Niveau d’anglais professionnel. Rigueur, esprit de synthèse,créativité et force de proposition.Benefits

Rémunération attractive comprenant salaire fixe et éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Comité social et économique dynamique avec activités sociales et culturelles, chèques vacances, aides financières pour la garde d’enfants (CESU), voyages, etc.Protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). Environnement de travail agréable, accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur. Possibilité de télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Durée indéterminée.

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