Chargé(e) d’Homologation Sécurité SI, Cholet

Talent Acquisition Manager chez NEVERHACK NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques.

Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante.

Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution.

Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques.

Nos valeurs

Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise.

Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui.

Responsabilités

Accompagner les projets etéquipes opérationnelles dans les

démarches d’homologation de sécurité des systèmes d’information , en conformité avec les référentiels réglementaires et normatifs.

Contribuerà la

conformité SSI , à la

gestion des risques , et auxéchanges avec les autorités et instances de gouvernance sécurité.

Activités principales :

1. Démarche d’homologation de sécurité

Participation au

cadrage de projets cybersécurité

dans un contexte R&D (ALTEN– IA for Cyber)

Contributionà la

définition des périmètres de sécurité

et exigences associées

Intégration des enjeux

réglementaires et normatifs

dans les projets (GRC, conformité)

Suivi desévolutions de sécurité dans des environnements complexes (cloud / hybride)

Alignement fort avec les démarches d’homologation initiale et évolutive

2. Production documentaire réglementaire

Contributionà la

formalisation documentaire SSI

:

Analyses de risques

Exigences de sécurité

Plans d’actions et recommandations

Conception d’une

base de connaissances cybersécurité

intégrant normes, risques et mesures

Rédaction de livrables projet et supports de gouvernance

Capacité rédactionnelle et structuration documentaire démontrées

3. Analyse de risques&conformité

Participationà des

analyses de risques

(EBIOS, PCA/PRA, gestion des non-conformités)

Identification des

écarts de conformité

et propositions de mesures de sécurité

Suivi des alertes risques via des mécanismes automatisés (logs, EDR/XDR, IAM)

Très bonne compréhension des enjeux risques&conformité SSI

4. Gouvernance&comités de sécurité

Appui direct au

chef de projet cybersécurité

(casquette technico fonctionnelle)

Préparation de

supports de présentation projet

à destination des parties prenantes

Contribution auxéchanges autour de la

prise de décision sécurité

Posture adaptée aux comités d’homologation et à la gouvernance SSI

5. Support&conseil auxéquipes projets

Support méthodologique aux équipes projets (IAM, sécurité, conformité)

Sensibilisation aux exigences sécurité et réglementaires

Participationà la

montée en compétence collective

sur les sujets SSI

Profil pédagogique, orienté accompagnement et conseil

Bac+3à Bac+5 en informatique, cybersécurité ou domaine équivalent.

Première expérience (stage, alternance) en SSI, conformité ou audit.

Appétence pour la réglementation et la sécurité des SI.

Référentiels&cadres

Gouvernance SSI, GRC

Conformité réglementaire et gestion des risques

Environnements SI

Outils&méthodes

SQL (interaction bases de données)

Analyse de logs (statiques&dynamiques)

Bases de connaissances sécurité

CI/CD, automatisation, IA / NLP appliquée à la cyber

Votre carrière chez NEVERHACK

Participezà des programmes d’innovation et de bêta-test

Accédez à nos formations en ligne via la plateforme Seela

Possibilité d’obtenir des certifications reconnues

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Profitez d’un accompagnement personnalisé : suivis réguliers, formations ciblées et mobilité interne

Nos avantages

Prise en chargeà hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo

Remboursement des frais kilométriques

25 jours de congés payés + 12 RTT par an

Panier repas (5,10 euros/jour travaillé)

CET (Compte Epargne Temps)

Desévénements internes pour animer votre quotidien

Processus de recrutement

Entretien Technique

Diversité&Inclusion

Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction.

Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, vous pouvez nous contacter en toute confidentialité :

L’Oie, Pays de la Loire, France

Ceci est la fin de l’annonce.

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