Analyste Déclarations Sociales&DSN (H/F/X)_CDI_Clamart

Type d'emploi Ordinaire

Lieu et périmètre Rattaché.e au siège, l’analyste déclarations sociales et DSN garantit la fiabilité, la conformité et la sécurisation des déclarations sociales. Il/elle est également le/la garant.e du calcul et du paiement des cotisations sociales dans le respect des délais légaux. Le périmètre est la France : tous les salariés et tous les intérimaires du siège et des 8 usines de production.

Responsabilités principales Gestion de la DSN

Superviser etétablir la production mensuelle des DSN.

Contrôler la qualité et la cohérence des données.

S’assurer de la conformité des déclarations avec la règlementation en vigueur.

Gérer les anomalies et les rejets DSN.

Être l’interlocuteur privilégié sur ce domaine pour toutes les parties prenantes internes et externes.

Gestion des cotisations sociales

Garantir le calcul exact des cotisations sociales (charges patronales et salariales).

Etablir le paiement des cotisations dans les délais impartis (légaux ou selon nos accords d’entreprise).

Réaliser les contrôles de cohérence entre paie et déclarations.

Assurer la veille règlementaire et l’intégration des évolutions légales.

Pilotage et contrôle

Mettre en place les procédures de contrôle interne.

Participer aux audits internes et potentiels contrôles Urssaf.

Former leséquipes paie aux évolutions DSN et règlementaires.

Collaborer avec les services RH et finance.

Paramétrage outil paie

Piloter et mettre enœuvre en lien avec le prestataire de paie (Strada) le paramétrage de l’outil paie concernant la DSN et les cotisations sociales.

Effectuer les tests et valider le paramétrage du prestataire Strada.

Être en support du responsable coordination paie sur le paramétrage de l’outil paie.

Formation / Diplômes Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la paie avec un minimum d'expérience de 5 ans, notamment sur le volet déclarations sociales et DSN.

Compétences et expériences

Gestion de processus dans un domaine spécifique.

Expérience dans une organisation de services partagés.

Capacité à travailler en équipe et à influencer les autres.

Conception et schématisation des processus ; expérience de collecte des besoins de l'entreprise.

Communication efficace, mise en application des compétences relationnelles et prise d'initiatives.

Connaissance et expérience en paie.

Connaissance et expérience en DSN.

Aisance avec les outils et les systèmes : Excel, SAP…

Connaissance&pratique d'un SIRH.

Expérience en management de projet.

Rigueur et sens du détail.

Capacité d’analyse et résolution de problèmes.

Organisation et gestion des priorités.

Fiabilité, structure.

Anglais niveau B1.

Connaissance de l'application paie Eurheka (SAP).

Égalité des chances Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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