Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F), Clamart

Offre n° 207WDNY Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner uneéquipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.Mission

Manager et accompagner uneéquipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attenteen caisse.Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier. Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales. Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.Profil

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue. Organises et gères les priorités. Es re-actif et as le goût de la performance.Conditions de qualification

Bacà Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management. Bac +3/+4 avec 2 ans d'expérience en management. Bac +5 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl : Conditions et avantages

Un poste en CDI statut cadre. Une rémunération évolutive : salaire brut annuel de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans. Un salaire versé sur 13 mois. Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai. Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté. Un programme de cooptation avec des primes à la clé. Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/+4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique. Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.Conditions de travail

Type de contrat : CDI. Durée hebdomadaire de travail : 35 h. Travail les week-ends et jours fériés. Travail le samedi et le dimanche. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

#J-18808-Ljbffr