Responsable Projets Jeunesse (11–17 ans), Clamart

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable des actions jeunesse, vous serez force de proposition sur des projets, des actions ou des activités innovantes et ferez preuve d’initiatives autant que de souplesse dans la mise en œuvre opérationnelle des objectifs du service. Vous serez moteur dans la mise en place et le développement des actions à destination du public jeune de 11 à 17 ans durant leur temps libre et les vacances scolaires.Encadrement et gestion du dispositif«Station jeunes» (accueils périscolaires et extrascolaires)

Supervision des actions jeunesses (Conseil municipal des jeunes, Bafa citoyen, bal des terminales, les journées de prévention, etc.)

Participation aux grandsévènements du service: festival du jeu vidéo, World Cleanup Day, etc.)

Application des règles de sécurité liées aux activités du service

Participation active aux projets transverses de la Direction (Sport&Pop, Fête du jeu, Forum des associations)

Management d’une équipe de 1 à 4 animateurs vacataires selon les dispositifs déployés (Station jeunes après les cours et vacances)

Le poste

: Recrutement par voie statutaire ouà défaut contractuelle (CDD d'1 an renouvelable) - Catégorie B (Animateur) Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière…Posteà temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT Titulaire d'un diplôme dans l'animation (BAFD, BPJEPS, Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle ou équivalent), vous avez de solides connaissances théoriques et pratiques éducatives et des techniques d'animation du public adolescent (11-17 ans), ainsi que du fonctionnement d'un ACM. Vous vous adaptez parfaitement à la diversité sociale et culturelle des jeunes.Vous maîtrisez le pack office et êtes titulaire du permis B. Dynamique, motivé(e), des idées à revendre, vous avez ce petit plus qui fait la différence : des compétences artistiques, culturelles ou sportives ! Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadrede sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l’origine.

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