Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif (H/F), Clermont-Ferrand

Offre n° 206XTYY - Chargé/Chargée de clientèle en immobilier locatif (H/F)

Actualisé le 15 avril 2026 - Employeur handi‑engagé Responsabilités

Mettre enœuvre la politique d’attribution des logements en veillant à l’atteinte des objectifs en termes de vacance et de peuplement. Rechercher des candidats pour les logements à commercialiser, assurer l’instruction des dossiers de demande de logements et veiller à leur complétude. Assurer laqualification et l’orientation de la demande : identifier les motivations et besoins prioritaires des demandeurs, informer sur les particularités du patrimoine, présenter les atouts d’un logement et de son environnement, ses spécificités et ses points forts.Préparer les commissions d’attribution, suivre les candidats potentiels et accélérer leurs processus de décision, mobiliser les dispositifs d’aide à l’accès au logement et concrétiser cet accès en assurant notamment des visites commerciales. Être garant de l’accueil du nouveau locataire, de la préparation des différents documents relatifs à l’élaboration et à la signature du bail.Assurer des relations permanentes avec les demandeurs, locataires, interlocuteurs internes et externes. Contribuerà l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction client. Profil et atouts

Compétences commerciales et sens de la relation clients. Analyse avérée. Connaissances de la réglementation de la gestion locative. Maîtrise de l’outil informatique. Rigueur, organisation et discrétion professionnelle. Disponibilité, réactivité. Permis de conduire. De formation supérieure bac +2/3, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.Contrat et conditions

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée. Conditions de travail : déplacements professionnels ponctuels. Salaire

Salaire brut : Mensuel de 25 400,0 € sur 12 mois. Titres restaurant / Prime de panier. CSE. Complémentaire santé. Intéressement / participation. Plan d’épargne retraite d’entreprise. Expérience

2 ans (indispensable). Bac + 2 ou équivalents. Compétences

Analyser une demande de location (indispensable). Droits et obligations du locataire (indispensable).Établir un bail immobilier (indispensable). Législation sociale de l’habitat (indispensable). Techniques commerciales (indispensable). Savoir‑être professionnels

Avoir l’esprit d’équipe. Faire preuve de rigueur et de précision. Faire preuve de réactivité. Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise. Secteur d’activité : Location de logements.

#J-18808-Ljbffr