Conseiller commercial terrain assurance (h/f), Clermont-Ferrand

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !Notre client est une entrepriseà taille humaine, spécialisée dans la protection des biens et des personnes des artisans et commerçants du secteur alimentaire. Conseiller commercial terrain (h/f)

CDI - CLERMONT FERRAND (63) - 30/34K€ Rattaché à l'agence de Metz et sous la responsabilité du chef d'agence, vous rejoignez une équipe de 3 à 4 personnes et travaillez en binôme avec le commercial sédentaire. Vous assurez régulièrement des remplacements dans un rayon de 30km de votre secteur. Dans ce cadre, vos missions sont :Prospecter activement sur le terrain auprès des commerçants et artisans. Fidéliser et développer le portefeuille existant en assurant un suivi régulier. Vérifier la conformité des contrats avec les besoins des sociétaires et les règles de souscription en vigueur. Animer un réseau d'apporteurs d'affaires pour stimuler les opportunités commerciales.Participer aux salons professionnels pourélargir votre réseau et développer l’activité. Travailler en étroite collaboration avec votre binôme sédentaire pour favoriser la cohésion de l’équipe. Une formation initiale de 3 mois est prévue. La première semaine se déroule au Siège Social, puis le reste de la formation s’effectue en e-learning à l'agence, de manière interactive, avec le soutien d'un formateur interneVousêtes issu(e) d'une formation Bac+2 à dominante commerciale et justifiez d'une première expérience dans le secteur de l'assurance (critère obligatoire). Vous vous intéressez à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille. Organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans la communication, vous savez prendre des initiatives et vous adapter.Malheureusement, nous ne pourrons pas retenir votre candidature pour ce poste si vous n’avez pas d’expérience dans le secteur assurantiel. Il s’agit d’une exigence spécifique de notre client à laquelle nous ne pouvons pas déroger. Cadre contractuel et avantages :

Mutuelle prise en chargeà 100 %

pour vous et votre famille Titres-restaurantsÉpargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO) Comité Social et Économique (CSE)

avec divers avantages Unéquilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés Peuvent se rajouter des primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu’à 6 000 € bruts annuels, en fonction de l’atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1).Processus de recrutement :

Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement Entretien avec notre client. NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.

#J-18808-Ljbffr