Tax advisor France (F/H), Clermont-Ferrand

Le Tax Advisor Recherché

Contribue principalementà mettre en œuvre et à optimiser la politique fiscale et douanière du Groupe sur son périmètre de responsabilité, en respectant les obligations légales.

Veilleà la mise sous contrôle des risques en les identifiant et en gérant les solutions mises en place.

Participeà conseiller les meilleures positions à prendre sur des sujets donnés qui lui sont présentés.

Doit pouvoirémettre une recommandation technique fiable, crédible et justifiée et la motiver face aux parties prenantes internes principalement.

Contribue au maintien et au développement de relations ouvertes et de confiance avec l’administration fiscale.

Contribueà la gestion directe des contrôles fiscaux et à la préparation de demandes de rescrits lorsque pertinent.

Contribue activementà l’amélioration de l’organisation de la conformité fiscale et à de meilleures pratiques de gestion des risques, dans le strict respect des lois et réglementations applicables.

Réalisations clés attendues

Au sein d’une équipe de 4 personnes (comprenant la personne recrutée) dont le Tax Manager, assiste le Tax Manager pour la France afin d’assurer un suivi efficace en répondant à toutes les questions soulevées par divers sujets fiscaux sur tous les domaines techniques.

Étudie et documente tout sujet de fiscalité directe et/ou indirecte, nationale, européenne et internationale en fonction des priorités du département.

Participeà l’identification des risques potentiels, à leur sécurisation et à la mise en place de solutions pérennes garantissant la continuité des activités.

S’implique dans des réflexions visant à identifier des sources d’optimisation dans lesquelles il/elle fait preuve à cet égard d’une démarche pro‑active et d’esprit d’initiative.

Interroge l’existant et réalise une veille technique efficiente afin de permettre une mise à jour des règles fiscales Groupe assurant le respect des règles en vigueur au niveau national, européen et international.

Établit des notes techniques claires et documentées à forte expertise ainsi que des recommandations pouvant être utilisées en interne pour appuyer des prises de position.

Démontre une conduite éthique et des valeurs dans l’ensemble des activités professionnelles.

Périmètre

Couverture de l’ensemble des problématiques de fiscalité d’entreprise d’entités « liées au pneumatique » hors distribution et des entités « autour et au-delà du pneumatique » : travaux de clôture, financement, TVA, innovation, gestion directe des contrôles fiscaux.

Enjeux fiscaux opérationnels de l’ensemble des activités commerciales du périmètre France avec une capacité à comprendre le contexte business et à traiter en particulier des sujets de TVA.

De façon transversale sur le périmètre France, participation à des enjeux fiscaux corporate tels que, selon les besoins, des sujets de financement, les crédits d’impôt recherche et l’IP box, des sujets prix de transfert, des sujets de réorganisations.

Capacité à contribuer à des projets régionaux impliquant d’autres pays, en collaboration avec le réseau actif et bienveillant des équipes fiscales Europe et Monde.

Votre profil

Minimum 5‑6 ans d’expérience dans des fonctions fiscales avec une forte exposition internationale.

Capacité à travailler avec un grand niveau d’autonomie et de responsabilité.

Goût pour l’initiative, la réflexion « out of the box » et les débats techniques.

Compétences techniques requises

Diplôme d’avocat(e) ou diplôme en finance avec Master en fiscalité.

Anglais courant indispensable.

Solides connaissances fiscales, en impôts directs et indirects.

Expertise en droit fiscal français, notamment :

Régime de l’intégration fiscale,

Régime de l’IP box,

Régimes des réorganisations,

Appétence forte pour la TVA,

Gestion des contrôles fiscaux,

Capacité à rédiger des notes techniques percutantes à destination d’un public varié (non expert/expert, de différents niveaux hiérarchiques),

Bonne maîtrise de la fiscalité internationale et des règles de prix de transfert (le pilotage opérationnel des prix de transfert étant assuré par une équipe dédiée au niveau Groupe),

Bonne connaissance de la fiscalité comptable et des enjeux liés au taux effectif d’imposition,

Forte appétence pour les systèmes informatiques et la suite MS Office.

Compétences comportementales (soft skills)

Esprit collaboratif (goût pour les échanges et débats techniques).

Ténacité et capacité à faire passer des messages fiscaux complexes de manière positive et constructive.

Autonomie, orientation solutions et excellentes compétences en communication.

Ouverture d’esprit : capacité à construire des relations solides avec les équipes business, finance et fiscales, et au‑delà.

Curiosité et agilité.

Attitude positive : conviction sincère que les difficultés font partie du quotidien et que l’intelligence collective est un facteur clé de réussite et d’amélioration.

Processus de recrutement

Si votre CV est sélectionné, vous avancerez vers la suite du processus, qui se déroule en deux étapes.

Un premier entretienà distance.

Une journée complète de recrutement, afin que vous puissiez pleinement mettre en avant votre personnalité et vos compétences.

Vous recevrez ensuite un retour détaillé dans les jours qui suivent.

Rémunération et avantages

Salaire fixeà partir de 70 000 €, en fonction du profil et de l’expérience.

Rémunération variable, participation aux bénéfices, plan d'épargne d'entreprise, plan d'actionnariat salarié, assurance santé.

Lieu Clermont‑Ferrand (France)

#J-18808-Ljbffr