Conseiller immobilier, Clermont-Ferrand

Description de l'entreprise Fondé en 2008, iad s’impose aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants, avec plus de 18 000 conseillers dans 8 pays. Leader sur le marché des mandataires immobiliers en France, iad se distingue par son modèle innovant et digital, qui révolutionne le secteur immobilier. Avec plus de 350 collaborateurs et près de 90 000 biens en ligne, iad accompagne les particuliers dans leurs projets immobiliers de vente, d’achat ou de location. L’entreprise connaît une croissance continue en France et à l’international, grâce à une communauté dynamiqueet engagée. En rejoignant iad, vous intégrez un réseau qui valorise l’échange, l’autonomie et l’accompagnement.

Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller immobilier pour rejoindre notre réseau dynamique en tant qu’agent commercial indépendant. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets immobiliers, de l’estimation à la vente ou à l’acquisition de biens. Vos responsabilités incluront la prospection, la gestion d’un portefeuille immobilier, la réalisation d’estimations immobilières et la prise en charge des négociations entre acheteurs et vendeurs. Ce poste est à temps plein et exercé en mode remote, avec une flexibilité qui vous permet d’organiser votre activité en toute autonomie.

Compétences en immobilier : Connaissance du secteur de l’immobilier et des spécificités du marché lié aux biens immobiliers.

Compétences en vente : Expérience dans la prospection, la gestion de clients et la conclusion des ventes.

Compétences en négociation : Capacité à accompagner les clients dans les négociations pour arriver à un accord satisfaisant pour toutes les parties.

Compétences en formation : Faculté à intégrer un cadre de formation continue pour développer vos compétences et rester informé des tendances du secteur.

Une attitude proactive, de solides aptitudes en communication, et une volonté d’évoluer dans un environnement entrepreneurial sont largement valorisées.

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