Alternance Chargé Ressources Humaines Clermont-Ferrand F/H …

Mission

Gestion administrative du personnel

Suivi des tableaux de bord et des indicateurs RH (absentéisme, dette sociale, etc.) en lien avec les différents acteurs du pôle RH

Mise en place et consolidation de reportingsà l’échelle nationale

Support aux Responsables Ressources Humaines (RRH)

Accompagnement dans le suivi des activités RH

Participation aux campagnes annuelles et aux démarches GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)

Production et analyse de reportings

Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVT)

Participation aux instances (Comités Santé, Sécurité et Conditions de Travail, comités d’aptitude au retour à l’emploi, etc.)

Contribution aux démarches d’évaluation des risques professionnels et psychosociaux

Suivi de l’absentéisme et élaboration de reportings associés

Participationà l’accueil sécurité des collaborateurs

Communication RH

Création et diffusion de supports de communication interne (vidéos trimestrielles, flashs RH, actualités)

Rédaction de communications RH (mails, supports visuels)

Contributionà l’harmonisation des pratiques de communication au niveau territorial, en cohérence avec les orientations stratégiques.

Formation et expérience Formation supérieure Bac + 4/5 en Ressources Humaines (Master 1 et 2)

Télétravail Bac+4

Temps de travail hebdomadaire 35 heures

#J-18808-Ljbffr