RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H), Clermont-Ferrand
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H), Clermont-Ferrand
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Clermont-Ferrand, France
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Publiée: il y a une semaine
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Description
Responsable des Ressources Humaines (F/H)
Poste basé à Clermont Ferrand (63) – Auvergne-Rhône-Alpes.
Responsabilités
Piloter les ressources humaines de l’ensemble de nos sociétés et filiales (2,5 ETP).
Superviser la paye et intervenir en support si nécessaire.
Gérer les relations sociales, négocier les accords, assurer le dialogue social avec les représentants du personnel et animer les CSE.
Responsable du recrutement : accompagner les managers dans l’analyse des besoins, mener les campagnes de recrutements et collaborer avec les partenaires d’intérim pour les besoins ponctuels ou saisonniers.
Gérer les contrats de travail et assurer le suivi des intégrations.
En charge de la formation : analyser les besoins et les prévisions d’évolution des compétences, définir le plan de formation, piloter sa réalisation et gérer le budget.
Proposer des améliorations des procédures RH, piloter le comité RSE et conseiller les managers en siège ou sur les sites.
Qualifications
Formation en droit social.
Expérience en responsabilité d’un service RH au sein d’une PME/PMI, idéalement multisites et multi-convention.
Manager reconnu, fiable et efficace, engagé dans la vie de l’entreprise et interlocuteur incontournable.
#J-18808-Ljbffr
Poste basé à Clermont Ferrand (63) – Auvergne-Rhône-Alpes.
Responsabilités
Piloter les ressources humaines de l’ensemble de nos sociétés et filiales (2,5 ETP).
Superviser la paye et intervenir en support si nécessaire.
Gérer les relations sociales, négocier les accords, assurer le dialogue social avec les représentants du personnel et animer les CSE.
Responsable du recrutement : accompagner les managers dans l’analyse des besoins, mener les campagnes de recrutements et collaborer avec les partenaires d’intérim pour les besoins ponctuels ou saisonniers.
Gérer les contrats de travail et assurer le suivi des intégrations.
En charge de la formation : analyser les besoins et les prévisions d’évolution des compétences, définir le plan de formation, piloter sa réalisation et gérer le budget.
Proposer des améliorations des procédures RH, piloter le comité RSE et conseiller les managers en siège ou sur les sites.
Qualifications
Formation en droit social.
Expérience en responsabilité d’un service RH au sein d’une PME/PMI, idéalement multisites et multi-convention.
Manager reconnu, fiable et efficace, engagé dans la vie de l’entreprise et interlocuteur incontournable.
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseRH Partners
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Titre de posteRESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
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