Gestionnaire Ressources Humaines / Qualité SIRH, Clermont-Ferrand

À propos de nous L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationalequ'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement.

Mission La Direction des Ressources Humaines est composée de 54 agents répartis en 3 pôles (Gestion, Développement des compétences et Qualité-Paie-Masse Salariale).

Missions et environnement de travail Au sein du Pôle Qualité-Paie-Masse Salariale, placé(e) sous la responsabilité du chef de bureau, le/la Gestionnaire Qualité/SIRH est garant(e) de la saisie et de la qualité des données RH, du déversement de la paie et de la réponse aux usagers. Il(elle) sera en lien avec l’ensemble des gestionnairesadministratifs et acteurs de paie, ainsi qu’avec la Direction du Budget et des Finances (DBF), la Direction Opérationnelle des Systèmes Informatique (DOSI) et l’Agence Comptable.

Il/Elle est appelé(e) à assurer un rôle d’accompagnement dans le déploiement de futurs projets.

Activités essentielles

S'assurer de la fiabilisation et de l'harmonisation des données administratives, en collaboration avec les gestionnaires RH, et les assister en cas de problème

Contrôler et faire remonter les anomalies aux gestionnaires pour l’actualisation des bases de données et les systèmes d’information RH

Participerà l’actualisation technique et réglementaire des SIRH (patchs) en lien avec la DOSI

Assurer une communication transversale desévolutions des SIRH et des procédures auprès des gestionnaires

Réaliser les tâches liées au déversement de la paie (vérification et fiabilisation des données budgétaires, échanges avec le service du pilotage de la masse salariale, avec les structures concernées et la DBF)

Préparer et alimenter des tableaux de bord et synthétiser les données

Éditer et transmettre les bulletins de paie aux services concernés

Assurer la saisie des informations administratives relatives aux agents hébergés

Gérer et traiter les demandes liées aux accréditations RH

Gérer les demandes liées aux enquêtes

Répondre aux usagers

Profil Compétences requises

Connaissance souhaitée du service public en général et de l’enseignement supérieur en particulier.

Compétences opérationnelles 1

Travailler enéquipe

Maîtriser Excel et posséder une sensibilité aux systèmes d’information

Appliquer la réglementation

Rédiger des rapports et documents de synthèse

Assurer une bonne circulation de l’information au sein des services

Tenir des délais et des échéances

Respecter la confidentialité des informations

Compétences opérationnelles 2

Sens relationnel et aptitudeà la communication

Organisation et rigueur

Sens de l’analyse et force de proposition

PréRequis / Formation souhaitée

Formation en RH / statistiques / SIRH souhaitée

Spécificités / Contraintes du poste

Rémunération : base INM 373 soit de 1 836,20 € à 2 076,20€ brut mensuels (selon expérience)

Catégorie B

Bap J : Gestionnaire des ressources humaines

Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires

Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein d’un an (base 37h30)

Durée du contrat : 01/09/2026 au 31/08/2027

Contrainte de disponibilité planifiée relative au calendrier de gestion de la paie et du déversement

Localisation du poste : DRH - 49, Bd François-Mitterrand 63 000 Clermont-Ferrand

Participation aux frais de transports en commun

Aménagement du temps de travail : offres loisirs, sport et culture pour tous les agents ( d’accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité

Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

Protection Social Complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l’Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense.

Pour l’UCA, l’inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

Référence de l'offre : bcxkyl8eq9

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