Chargé d'opérations logements - F/H - CDI, Clermont-Ferrand

Nous vous proposons un poste de Chargé(e) d'opérations logements - F/H - CDI.

Responsabilités Montage et pilotage opérationnel

Collecter, analyser et intégrer les données foncières, techniques, architecturales, réglementaires et sécuritaires.

Structurer et conduire des opérations de logement en neuf et/ou acquisition-amélioration (VEFA et MOD) et/ou réhabilitation et/ou résidentialisation, en lien avec les services internes et les partenaires externes, et le cas échéant les locataires en place.

Piloter la conception : coordonner les phases ESQ/APS, APD, PRO, DCE avec leséquipes de maîtrise d’œuvre et les bureaux d’études.

Assurer un rôle de coordination générale au sein des projets et représenter les intérêts de l’entreprise.

Suivi administratif, juridique et financier

Organiser les procédures de consultation et de sélection (MOE, CT, SPS, entreprises…).

Négocier et suivre les relations avec les collectivités, financeurs, concessionnaires et associations de locataires.

Mener les concertations locatives avec les habitants lors d’opération de réhabilitation et résidentialisation en site occupé.

Garantir le respect des réglementations (urbanisme, sécurité, marchés publics …)

Rendre compte de l’avancement jusqu’à la clôture et faire valider tout projet de modification susceptible de remettre en cause la programmation, l’équilibre financier et les délais des opérations : remplir et exploiter les tableaux de bord liés aux différentes phases de l’opération.

Conduite de chantier et clôture des opérations

Transmettre les dossiers au service travaux ou assurer le suivi et le contrôle du chantier en collaboration avec le maître d’œuvre et les différents acteurs externes liés aux travaux, et s’assurer que les travaux réalisés correspondent aux prestations prévues aux marchés. Contrôler le bon suivi du planning initial, et effectuer les ajustements nécessaires pour anticiper les dérives. Réceptionner les travaux, livrer l’opération, procéder à la levée des réserves et au suivi des réclamations pendant la période de parfait achèvement.

Assurer, en cas de réhabilitation en site occupé, l’interface et la communication avec les locataires, être un de leurs interlocuteurs, gérer les réclamations liées aux travaux et agir en facilitateur afin de favoriser le bon déroulement des travaux et le traitement des situations de blocage.

Suivre le budget pour chaque opération : engagement de dépenses, suivi des factures et des situations, rédaction des avenants, clôtures administratives, techniques et financières.

Assurer la clôture des opérations.

Participation au bon fonctionnement du service

Assurer une veille et réaliser des recherches documentaires ponctuelles dans son champ d’expertise.

Participer aux réflexions sur l’amélioration du Service et alimenter des tableaux de bord.

Réaliser les documents de présentation et de communication interne à destination des autres services d’assemblia (gestion locative, service juridique, service financier et comptabilité).

Assurer un appui technique auprès des collaborateurs dans son domaine d’intervention.

Profil et atouts

De

formation supérieure de type bac +3/+4 , vous justifiez d’une

expérience d’au moins 2 ans dans la construction de logements.

Vous possédez de solides connaissances sur les réglementations et techniques du bâtiment, les règles de sécurité et d’environnement, la réglementation des marchés publics et les procédures d’urbanisme. Vous savez élaborer un bilan financier et gérer un planning multi-intervenants.

Doté d’une forte intelligence situationnelle, vous conjuguez curiosité, rigueur, sens de l’organisation et énergie dans la conduite de vos missions.

Conditions de travail

Prise de poste : juillet 2026

Statut : cadre forfait 212 jours travaillés

Lieu de travail : siège social 14 rue Buffon à Clermont-Ferrand

Salaire :à partir de 34 000€ brut annuel

Processus de recrutement Envoi et réception des candidatures CV + lettre de motivation à l’adresse mail suivante : .

Responsable du recrutement dédié.

Si votre candidature est en adéquation avec notre besoin : entretien téléphonique avec le responsable du recrutement.

Si l’entretien téléphonique est concluant : entretien avec le responsable du service et le responsable du recrutement.

Décision et communication de celle‑ci à tous les candidats qui ont répondu à l’offre.

Parcours d’intégration personnalisé à votre arrivée.

#J-18808-Ljbffr