Menuisier Agenceur H/F, Clermont-Ferrand

A Clermont Ferrand, l'entreprise franchisée d'une enseigne nationale forte de plus de 42 ans de savoir faire et de 65 magasins en France, conçoit et installe des aménagements intérieurs sur mesure pour une clientèle de particuliers. Spécialisée dans les rangements, dressings, bibliothèques et agencements décoratifs, l'enseigne valorise la fabrication française, la précision du geste et la qualité du travail artisanal. Dans un contexte de développement et afin de sécuriser son organisation, l'entreprise recrute un(e) Menuisier-ère Agenceur-euse (F/H) en CDI. Véritable ambassadeur de la marque, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction client et la qualité des installations.

Missions Principales Vous intervenez au sein d'uneéquipe de trois personnes, dans un environnement où chaque projet est unique. Votre rôle consiste à donner vie aux aménagements conçus par les concepteurs du magasin.

Montage des agencements vendus par le magasin.

Pose et ajustement deséléments chez les clients, dans le respect des plans, des délais et du savoir faire de la marque.

Analyse des plans et préparation des chantiers.

Réalisation des visites techniques (prises de cotes).

Réception et contrôle des marchandises au magasin ou au dépôt.

Livraison et installation des aménagements.

Gestion du SAV et suivi des dossiers de fin de chantier.

Respect du planning et anticipation des aléas (retards de livraisons, erreurs de commande...).

Proposition d'agencements complémentaires (vente additionnelle).

Entretien du matériel et du véhicule.

Participation ponctuelle aux salons et opérations commerciales.

Profil Recherché Vous êtes titulaire d'un CAP ou d'un Bac Pro en menuiserie d'agencement, et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans l'agencement ou la pose.

Compétences techniques attendues

Lecture de plans et maîtrise de la géométrie, du calcul et du dessin industriel.

Polyvalence technique et maîtrise des outils et machines.

Connaissances informatiques.

Minutie, précision, sens esthétique et créativité.

Respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Qualités personnelles indispensables

Organisation et autonomie.

Capacité d'adaptation.

Excellente communication et sens du service.

Écoute et pédagogie.

Résistance aux pressions.

Environnement du poste

Poste basé à Clermont Ferrand, dans un showroom spacieux et inspirant.

Déplacements réguliers chez les clients (périmètre local, autour de Clermont Ferrand).

Travail en autonomie, tout en collaborantétroitement avec l'équipe.

Responsabilité complète de vos chantiers et de l'organisation de votre travail.

Conditions salariales

Salaire net mensuel : Fourchette comprise entre 1600 et 1900€ selon expérience.

Part variable : 3 % du chiffre d'affaires de l'entreprise au delà de 30 000 €, permettant une rémunération nette mensuelle comprise entre 2300 et 3000 €.

PEI abondé à 300 %.

Tickets restaurant.

CDI - Temps plein 39 h/semaine, du lundi au vendredi.

Prise de poste : dès que possible.

Pourquoi rejoindre l'équipe ?

Une enseigne française reconnue pour son exigence et son savoir faire.

Un poste clé, au coeur de la satisfaction client.

Des projets variés, sur mesure, valorisant la technicité et la créativité.

Une entreprise localeà taille humaine, dirigée par une responsable attachée à la qualité, au travail bien fait et au bien-être des collaborateurs.

Processus de recrutement

Étude du CV

Entretien de préqualification téléphonique

Entretien n°1 - Compétences et savoir-être

Contrôle de références, avec votre accord préalable, afin de confirmer votre professionnalisme.

Entretien n°2 : Motivation, entretien réalisé dans le showroom de Clermont Ferrand.

Test de personnalité (optionnel). Un test SOSIE peut être proposé pour mieux comprendre votre mode de fonctionnement.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Dessiner des aménagements et agencements intérieurs, Pose

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles

Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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