Médecin Chef F/H Pôle Pédopsychiatrique - 63, Clermont-Ferrand

Vous rejoindrez un service de pédopsychiatrie historique et innovant basé à Clermont-Ferrand en tant que Médecin-Chef F/H.

Vos Missions Principales Seront Les Suivantes

Pilotage médical : élaborer le projet médical du pôle en collaboration avec la CME (Commission médicale d'établissement) et les équipes médicales, assurer la coordination du parcours patient, superviser la répartition des missions médicales et paramédicales, et participer à la vie institutionnelle.

Activité clinique : maintenir une activité médicale (consultations, supervision, coordination), organiser des réunions cliniques et animer les réflexions institutionnelles, et garantir la continuité et la permanence des soins.

Management&coordination : encadrer et animer l’équipe médicale, participer à la gestion des ressources humaines, et fédérer les équipes autour du projet médical et des valeurs de l’établissement.

Qualité et innovation : piloter la démarche qualité et sécurité des soins, s'impliquer dans les groupes de travail, et participer à la dynamique de recherche, de formation et aux projets innovants du pôle.

Vous intégrerez un environnement de travail moderne et stimulant au sein d’un secteur complet organisé autour de structures ambulatoires et hospitalières.

LesÉléments Contractuels

Statut : Cadre au forfait jour (201 jours/an)

Rémunération brute annuelle : 99K€ - 130K€ selon expérience

25 jours de congés payés (légal) + 35 jours (repos forfait jours, jours fériés, …)

(Liste non exhaustive, des informations complémentaires seront fournies lors de l'entretien)

Le Profil Recherché

Vous devezêtre titulaire d'un Diplôme d'État de Docteur en médecine et avoir une spécialisation en psychiatrie ou pédopsychiatrie (DES ou équivalent).

Une expérience confirmée en pédopsychiatrie d'au moins 5 ans avec des fonctions de coordination ou de management est requise.

Vous devezégalement être inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Médecins.

Vos compétences managériales sont avérées.

Vous vous engagez pleinement dans la mise enœuvre des objectifs et des valeurs de l'Association et assurez une veille réglementaire liée à votre activité.

Le client n'accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)

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