Gestionnaire de Parc Informatique H/F - ALTERNANCE, Clichy

Company Overview

Diot‑Siaciest le leader Européen du Conseil et du Courtage en Assurance et Réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.About the Role

Notreéquipe Infrastructure, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche d'un Gestionnaire de Parc Informatique (H/F) en Alternance. Le poste vise à assister le Référent Gestionnaire de Parc Informatique et à participer à la gestion quotidienne du parc. Responsibilities

Gestion des actifs : mettreà jour les principaux équipements informatiques dans notre référentiel, assurer que l'outil de gestion des actifs est à jour, présenter des indicateurs sur les stocks, les SAV, le parc de matériels. Gestion des stocks : suivre les niveaux de stock et réapprovisionner, préparer et livrer les matériels vers les stocks des sites externes à l'IDF, optimiser l'espace de stockage et ranger l'espace des deux stocks parisiens, envoyer/réceptionner des colis : commandes, liaison avec les autres sites en région, etc.Gestion du cycle de vie du PC : gérer les biens sortants (tri, conditionnement, préparation pour envoi (brokeur ou loueur) et sortie de notre référentiel); gérer les biens entrants (réception des matériels, enregistrement dans notre référentiel et rangement dans les stocks); suivre le SAV des PC en réparation.Gestion des demandes de matériels : prendre en charge les tickets de demande d'utilisateurs depuis notre outil ITSM. Qualifications

En cours de BAC+2 en Informatique ouéquivalent. Rythme d'alternance idéalement de 3 jours en entreprise / 2 jours en formation. Première expérience en gestion de parc. Bonne connaissance en matériels informatiques. Benefits

Dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire. Offres liées au Comité Social d'Entreprise. Cartes restaurant. Perspectives d'évolution et de développement des compétences. Et bien plus encore. Equal Employment Opportunity

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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