CDD - Comptable Technique / Tiers H/F, Clichy

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France et à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, deresponsabilités et de conseil RH.

Missions principales

Enregistrement et suivi des contrats : création, mise à jour et contrôle des dossiers clients, en garantissant fiabilité et conformité des données saisies.

Gestion de la facturation des primes : préparation, édition et contrôle des factures liées aux contrats, dans le respect des procédures internes et des délais impartis.

Traitement des honoraires et appels de fonds :établissement des décomptes correspondants, suivi des règlements et coordination avec les équipes comptables.

Envoi des documents aux clients : communication claire et professionnelle en transmettant les documents contractuels et financiers, par voieélectronique ou postale.

Élaboration de reportings : production et mise à jour de tableaux de suivi réguliers (activité, facturation, encaissements…) afin de fournir une visibilité précise aux équipes de gestion et à la direction.

Qualifications

Diplôme Bac+2 minimum en comptabilité/gestion avec une première expérience réussie en comptabilité clients, tiers et/ou fournisseurs.

Maîtrise parfaite d’Excel et aisance avec les outils bureautiques et de reporting.

Rigueur, capacité de communication et esprit d’équipe.

Avantages

Horaires de travail flexibles et accord de télétravail.

12 RTT par an et congés spéciaux.

Dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire.

Offres liées au Comité Social d’Entreprise.

Titres restaurants.

Perspectives d’évolutions et de développement des compétences.

Et bien plus encore.

Le salaire sera défini selon l’expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maîtrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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