Directrice / Directeur de micro-crèche Montessori en CDI — …, Clichy

La société L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en Franceen adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche, aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Le poste Zanaka Solutions RH recherche pour une micro-crèche privée de 10 berceaux située à Clichy, un(e) Directrice de micro-crèche dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein. En tant que directrice / directeur de micro-crèche, vous serez responsable de l'ensemble des activités de la structure et veillerez à garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles.

Responsabilités

Gestion opérationnelle :

Assurer la gestion quotidienne de la micro-crèche, en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.

Organiser et superviser les activités éducatives, ludiques et de bien‑être des enfants.

Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé dans la structure.

Gestion administrative et financière :

Élaborer et suivre le budget de la micro-crèche, en veillant à une gestion efficiente des ressources financières.

Assurer le suivi des dossiers administratifs (inscription des enfants, contrats, etc.) et des obligations légales.

Management d'équipe :

Recruter, former, encadrer etévaluer le personnel de la micro-crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien‑être au travail.

Organiser et animer les réunions d'équipe, en favorisant la communication et la cohésion entre les membres du personnel.

Relations avec les familles et partenaires :

Établir et entretenir des relations de confiance avec les familles, en assurant un suivi personnalisé et en favorisant la communication.

Collaborer avec les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux pour garantir une prise en charge globale et de qualité des enfants.

Le projetéducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.

Conditions d'emploi

CDIà pourvoir immédiatement

Temps plein 35 heures par semaine

Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h30à 10h, en roulement à raison de 7h travaillées par jour

Rémunération selon expérience et formation initiale, à partir de 2 400 € brut/mois

Avantages

Prime sur objectifs de 4 500€ brut/an si atteinte des objectifs à 100 %

Un parcours d'intégration avec l'accompagnement d'une marraine dédiée

Prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois

Congés évolutifs en fonction de l'ancienneté

Solutions de place en crèche dans les structures du réseau

Mobilité interne facilitée

Opportunités d'évolution de poste en interne

Actions de soutienà la parentalité

Formations accessiblesà tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail

Primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)

Prise en chargeà 50 % du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur)

Processus de recrutement

Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement

Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance, vous sera proposé les jours suivants

Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Profil recherché

Vousêtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture ou Éducateur de jeunes enfants et vous avez idéalement une première expérience dans la direction de crèche ou micro-crèche.

Expérience professionnelle significative dans le secteur de la petite enfance, avec une expérience de gestion d'équipe.

Connaissance des normes et des réglementations en vigueur dans le domaine de la petite enfance.

Bonnes compétences en gestion administrative et financière.

Capacités de communication, d'écoute et de médiation.

Sensibilité aux besoins des enfants et des familles, avec une approche bienveillante et respectueuse.

Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.

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