Responsable projet SuccessFactors, Clichy

Rattaché.e au Directeur Paie, le/la responsable projet est le référent métier des processus paie et données administratives RH dans le cadre du projet SuccessFactors. Il/elle sera le/la référent.e métier ainsi que le/la responsable de la définition, de l'harmonisation et de la pérennité des processus, en lien étroit avec les équipes paie, AMOA, RH, IT, les intégrateurs et les prestataires locaux.

A Ce Titre, Vos Missions

Gouvernance et consolidation des processus Paie&RH Core

Business Partner du projet SuccessFactors

Reprendre, compléter et fiabiliser la documentation fonctionnelle existante (processus, règles, RACI)

Maintenir et enrichir la cartographie des processus et des flux de données

Pilotage du projet SAP SuccessFactors– Employee Central

Piloter les phases restantes : conception (Blueprint), recette (UAT), déploiement et stabilisation

Veillerà la qualité des données, en particulier dans le contexte de double saisie pour les filiales

Spécificités France – Architecture hybride EC - SAP ECC6/S4

Sécuriser les interfaces EC - SAP Paie/Time ECC6 (données obligatoires, timing, flux)

Être force de proposition sur l'optimisation long terme : réduction des ressaisies, évolutions de l'architecture cible

Accompaniment des filiales européennes - Accompagner les équipes locales dans l'adoption et la prise en main de SuccessFactors EC

Change Management&Run– Contribuer à la stratégie de conduite du changement (supports, formations, communication)

Participerà la définition du modèle RUN cible (support, rôles, escalades)

Être un acteur clé de l'amélioration continue des processus après déploiement

Profil Vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans minimum en SIRH, idéalement acquise en environnement multi-établissements.

Vous avez piloté ou contribué de manière significative à des projets SIRH complexes. Vous êtes à l'aise dans les environnements hybrides et transitoires impliquant la coexistence de plusieurs systèmes.

Vousêtes un.e expert.e reconnu.e en SIRH, avec une solide expérience en conduite de projets d'envergure.

Votre maîtrise opérationnelle de SAP SuccessFactors (Employee Central) vous permet d'être un.e interlocuteur.trice crédible et légitime auprès des équipes métier, IT et des intégrateurs.

La dimension clé de ce recrutement est votre capacité à reprendre un projet en cours de route : vous savez vous approprier rapidement des travaux existants, identifier ce qui est solide, challenger ce qui mérite de l'être, et assurer une continuité sans temps mort.

Votre aisanceà travailler en environnement projet avec des interlocuteurs multiples (paie, RH, IT, intégrateur, filiales) fera votre réussite sur le poste.

Autonome, structuré.e et pédagogue, vous faites preuve d'un sens aigu des priorités et d'une capacité à prendre du recul pour orienter les décisions sur le long terme.

Votre diplomatie et votre sens du collectif vous permettent de fédérer autour des enjeux communs dans un environnement multiculturel.

La connaissance de la paie est un plus.

Avantages Une politique de télétravail flexible.

Un groupe familialà l'esprit convivial et bienveillant.

Certifié B Corp depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans lacontinuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

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