Chef d'Équipe Vidéosurveillance – Performance et Croissance, Clichy
Chef d'Équipe Vidéosurveillance – Performance et Croissance, Clichy
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Clichy, France
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Publiée: il y a moins d’une semaine
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Description
Le Team Leader devra accompagner l’équipe en place dans ses réussites futures. L’équipe se compose de 7 personnes.
Il/elle aura en charge le suivi des performances commerciales, et les axes prioritaires. Il/elle saura promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise auprès de son équipe et des clients, sera le garant du CA et de la marge commerciale développés au sein de son équipe, et sera le point de relais sur l’aspect organisationnel lors de rendez‑vous stratégiques =>50 % du temps
Véritable garant(e) de l’atteinte des objectifs de son équipe, il/elle possédera également quelques comptes stratégiques afin d’être un exemple dans la réalisation des objectifs =>50 % du temps
De façon incontournable, vous avez le profil suivant:
Bac +3
Expérience avérée de management d’équipe
Connaissance du marché de la vidéosurveillance un plus
Expérience auprès des installateurs, intégrateurs, distributeurs
Anglais professionnel et fluide -échange avec des partenaires à l'étranger
De façon transférable:
Monde de l’IT / ESN
Venir du réseau, switching, radio
De la distribution B2B plus globalement ( affichage, software,…)
Culture«acheter - stocker – vendre»
Vos savoir-faire:
Capacité à manager une équipe
Connaissance du circuit de distribution / du partenariat
Appréhension du marché de la vidéosurveillance
Maitrise des outils informatiques: Word, Excel, PowerPoint
Bonnes connaissances un CRM
Vos savoir-être:
Capacité d’adaptation
Capacité à fédérer
Réactivité
Autonomie
Capacité de décision
Sens de l’organisation
Orienté résultat
La rémunération:
A partir de 50 K€ selon profil
Bonus annuel de 10 K€ sur l'atteinte des objectifs
#J-18808-Ljbffr
Il/elle aura en charge le suivi des performances commerciales, et les axes prioritaires. Il/elle saura promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise auprès de son équipe et des clients, sera le garant du CA et de la marge commerciale développés au sein de son équipe, et sera le point de relais sur l’aspect organisationnel lors de rendez‑vous stratégiques =>50 % du temps
Véritable garant(e) de l’atteinte des objectifs de son équipe, il/elle possédera également quelques comptes stratégiques afin d’être un exemple dans la réalisation des objectifs =>50 % du temps
De façon incontournable, vous avez le profil suivant:
Bac +3
Expérience avérée de management d’équipe
Connaissance du marché de la vidéosurveillance un plus
Expérience auprès des installateurs, intégrateurs, distributeurs
Anglais professionnel et fluide -échange avec des partenaires à l'étranger
De façon transférable:
Monde de l’IT / ESN
Venir du réseau, switching, radio
De la distribution B2B plus globalement ( affichage, software,…)
Culture«acheter - stocker – vendre»
Vos savoir-faire:
Capacité à manager une équipe
Connaissance du circuit de distribution / du partenariat
Appréhension du marché de la vidéosurveillance
Maitrise des outils informatiques: Word, Excel, PowerPoint
Bonnes connaissances un CRM
Vos savoir-être:
Capacité d’adaptation
Capacité à fédérer
Réactivité
Autonomie
Capacité de décision
Sens de l’organisation
Orienté résultat
La rémunération:
A partir de 50 K€ selon profil
Bonus annuel de 10 K€ sur l'atteinte des objectifs
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseEET FRANCE
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Titre de posteChef d'Équipe Vidéosurveillance – Performance et Croissance
Conseils de Sécurité
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Informations supplémentaires sur l’annonce
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