Responsable de chantier H/F (Electrotechnique), Colmar

Nous recherchons un Responsable de chantier H/F (Electrotechnique) pour une entreprise basée à Colmar, spécialisée dans l’ingénierie et la maintenance industrielle. Créée en 2004, elle accompagne les entreprises dans la conception, la réalisation et l’optimisation de leurs installations techniques. Elle intervient en mécanique, électricité et automatisme, en proposant des solutions complètes de l’étude à la mise en service. L’entreprise s’inscrit également dans une démarche rigoureuse de qualité, de sécurité et de respect de l’environnement, notamment à travers des certifications comme le MASE. Vos missions : Vous serez en charge de l’exécution conforme des chantiers « électriques », en réalisant l’installation des équipements électriques de clients industriels de la région Alsace. • Piloter l’ensemble de l’équipe • Participer et animer les réunions de chantier • Organiser les moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines) • Réaliser le chantier en respectant le planning défini avec le chargé d’affaires • Gestion et garant de l’avancement des chantiers avec respect des délais et communication avec la hiérarchie sur les avancements et les écarts. • Faire appliquer les règles SSE / MASE • Rendre compte de vos activités à votre responsable • Garantir la qualité, la conformité, le respect des délais et la sécurité des interventions

Votre profil : • Formation en électrotechnique impératif de type BTS électrotechnique, BUT génie électrique • 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire avec prestations chez divers clients • Solides compétences en travaux électriques industriels • Aisance terrain : intervention dans les ateliers + interventions sur sites clients • Bonus appréciés : habilitations électriques BT, CACES nacelle R486 A&B • Culture sécurité (MASE) – formation interne possible • Aisance relationnelle + communication claire • Management d’équipes affirmé • Autonomie, rigueur et prise d’initiatives • Esprit d’équipe, esprit d’analyse • Savoir gérer plusieurs sujets & multi-équipes / clients en parallèle • bases en anglais (un +) • Habilitations électriques BT souhaitées : H0V/B0, B2V, BR, BC, B2V Essai • CACES nacelle R486 A&B apprécié • Idéalement basé dans le 68 (ou proche 67‑88‑90)  • Permis B obligatoire Rémunération et avantages : 30,9 k€ à 36 k€ brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience + Avantages entreprise (selon note de service interne) Secteur : 68 / 67 / 88 / 90 Type de contrat : CDI (période d’essai 3 mois + 1) Camionnette de service fournie