Responsable de chantier H/F (Electrotechnique), Colmar

Description

Nous recherchons un

Responsable de chantier H/F (Electrotechnique)

pour une entreprise basée à Colmar, spécialisée dans l’ingénierie et la maintenance industrielle. Créée en 2004, elle accompagne les entreprises dans la conception, la réalisation et l’optimisation de leurs installations techniques. Elle intervient en mécanique, électricité et automatisme, en proposant dessolutions complètes de l’étude à la mise en service. L’entreprise s’inscrit également dans une démarche rigoureuse de qualité, de sécurité et de respect de l’environnement, notamment à travers des certifications comme le MASE.

Vos missions

Piloter l’ensemble de l’équipe

Participer et animer les réunions de chantier

Organiser les moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines)

Réaliser le chantier en respectant le planning défini avec le chargé d’affaires

Gestion et garant de l’avancement des chantiers avec respect des délais et communication avec la hiérarchie sur les avancements et les écarts

Faire appliquer les règles SSE / MASE

Rendre compte de vos activités à votre responsable

Garantir la qualité, la conformité, le respect des délais et la sécurité des interventions

Profil Votre profil :

Formation enélectrotechnique impératif de type BTS électrotechnique, BUT génie électrique

5à 10 ans d’expérience sur un poste similaire avec prestations chez divers clients

Solides compétences en travaux électriques industriels

Aisance terrain : intervention dans les ateliers + interventions sur sites clients

Bonus appréciés : habilitations électriques BT, CACES nacelle R486 A&B

Culture sécurité (MASE) – formation interne possible

Aisance relationnelle + communication claire

Management d’équipes affirmé

Autonomie, rigueur et prise d’initiatives

Esprit d’équipe, esprit d’analyse

Savoir gérer plusieurs sujets&multi-équipes / clients en parallèle

Bases en anglais (un +)

Habilitationsélectriques BT souhaitées : H0V/B0, B2V, BR, BC, B2V Essai

CACES nacelle R486 A&B apprécié

Idéalement basé dans le 68 (ou proche 67‑88‑90)

Permis B obligatoire

Rémunération et avantages : 30,9 k€ à 36 k€ brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience + Avantages entreprise (selon note de service interne)

Secteur : 68 / 67 / 88 / 90

Type de contrat : CDI (période d’essai 3 mois + 1)

Camionnette de service fournie

Compétences et habilitations

Coordonner l'activité d'une équipe

Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

Lecture de plan, de schéma

Électricité basse tension

Électrotechnique

Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires

Planifier une intervention

Déterminer des mesures correctives

Préparer le matériel adapté

Réparer une pièce défectueuse

Contrôler une installation électrique

Démonter une pièce de son support

Changer une pièce défectueuse

Détecter un dysfonctionnement

Habilitationsélectriques de travaux sous tension

Avantages :

13ème mois

avantage entreprise

camionnette de service

#J-18808-Ljbffr