Chef d'équipe maintenance, Plainfaing

Vous souhaitezévoluer dans votre carrière professionnelle ? Rejoignez Eurocable, une filiale du groupe Nexans en tant que Chef d’équipe maintenance.

Dans le cadre du renforcement de notre service Maintenance, nous recherchons un(e) Chef(fe) d’équipe maintenance pour notre site de Plainfaing (Vosges).

L’entreprise EUROCABLE compte 70 personnes. Nous fabriquons des tourets (essentiellement en bois) pour différents clients dans les domaines de l’électricité, de l’énergie, du bâtiment, de la distribution etc.

Filiale du groupe Nexans, un des leaders de la fabrication de câbles électriques, vous aurez l’opportunité de pouvoir évoluer dans votre carrière au sein des différentes entités du groupe en France et à l’étranger.

Descriptif du poste Rattaché(e) au Responsable Techniques, vous animez et coordonnez une équipe de techniciens afin d’assurer la disponibilité, la sécurité et la performance de nos équipements de production, dans le respect des exigences qualité, sécurité et réglementaires.

Conditions de travail

Lieu : EUROCABLE– Plainfaing (88)

Type de contrat : CDI

Miseà disposition PC et téléphone portables

Rémunération (selon profil) : 30 000 à 37 000€ sur 12 mois

Avantages : primes vacances– mutuelle santé salarié 100% prise en charge – prime 13ème mois – avantages CSE – prime de productivité

Horaires : Temps plein 39H/semaine (12 JRTT / an)– Horaires de journée

Responsabilités

Appliquer et faire respecter les règles et procédures sécurité (DUER, EPI, plans de prévention…)

Organiser et planifier les interventions de maintenance préventive et curative

Prioriser les demandes, suivre l’avancement et la qualité des interventions

Veiller au bon fonctionnement des installations, avec une attention particulière aux équipements critiques (ex : chaudière, aspiration centralisée, machines d’usinage, détection incendie, sprinklage…)

Mettre en place et suivre la maintenance préventive de l’ensemble des équipements de l’usine

Être moteur dans la démarche de fiabilisation des équipements

Définir les pièces critiques, les niveaux de stock et les seuils de réapprovisionnement

Assurer l’identification, le rangement et la gestion des pièces critiques

Assurer la miseà jour des plans et documentations techniques

Planifier les arrêts techniques

Suivre le budget maintenance

Sélectionner et suivre les prestataires extérieurs (commandes et plans de prévention)

Assurer le suivi des chariotsélévateurs avec les prestataires

Gérer l’obsolescence des équipements

Planifier les contrôles réglementaires et gérer la correction des non-conformités

Organiser les plannings, congés et remplacements

Accompagner la montée en compétences des techniciens (formation, polyvalence)

Réaliser les entretiens annuels, animer les réunions d’équipe (type TOP 5), mobiliser et fédérer autour des objectifs du service

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’être modifiée.

Qualifications requises

Niveau : Bac +2 enÉlectrotechnique ou Maintenance Industrielle

Première expérience significative en maintenance industrielle, idéalement avec encadrement d’équipe ou rôle de référent technique.

Bonne maîtrise des connaissances en électricité et automatisme

Savoir Faire Connaissances en hydraulique, pneumatique et automatisme. Compétences en électrotechnique et mécanique. Idéalement dans le secteur de transformation du bois. Capacité de diagnostic. Habilitation électrique souhaitée.

Avoirêtre Leadership terrain. Sens des responsabilités et de la sécurité. Capacité à travailler en équipe et par projet. Qualité d’organisation, de rigueur et réactivité. Goût pour l’amélioration continue et la recherche de solutions

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