Manager Technique National - Expert SAV Matériel TP (H/F), Niederhergheim
Manager Technique National - Expert SAV Matériel TP (H/F), Niederhergheim
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Niederhergheim, France
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Publiée: il y a moins d’un mois
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Description
Offre n° 207XTWY - Manager Technique National - Expert SAV Matériel TP (H/F) Le cabinet Alphea Conseil a été missionné par le groupe Liebherr pour recruter le futur Responsable Technique de sa Division Béton. Acteur familial et indépendant, Liebherr est reconnu mondialement pour l'excellence de sesproduits et sa culture de l'engagement.
Responsabilités
Management&Animation : diriger uneéquipe itinérante de 8 à 10 techniciens, fédérer l’équipe, mener les entretiens annuels en présentiel et garantir une communication fluide. Piloter le climat social et la motivation.
Expertise Technique&Support de Niveau 2 :être le référent technique ultime de la division, accompagner les techniciens sur site pour résoudre les litiges techniques (systèmes hydrauliques, électriques, automates), diagnostiquer à distance ou sur place.
Interface Maison‑Mère&Amélioration Continue : assurer la liaison technique avec les usines de production (Allemagne/Bulgarie), analyser les pannes récurrentes, rédiger des rapports d’expertise et élaborer des procédures techniques pour améliorer la fiabilité des machines.
Pilotage d'activité&Performance : contrôler le planning national, suivre les indicateurs de productivité (OM), veiller à l’adéquation entre les heures facturées et réalisées, participer activement au recrutement et au plan de formation.
Avantages du poste
Rémunération attractive : salaire fixe de 53 k€ à 65 k€ selon expérience, avec un package global (primes incluses) pouvant atteindre 60 k€ à 70 k€.
Environnement de travail : intégration à un groupe international familial aux valeurs humaines fortes et circuits de décision courts.
Protection sociale : mutuelle d’entreprise de haut niveau et régime de prévoyance performant.
Avantages groupe : Comité Social et Économique (CSE) actif, intéressement et participation selon les résultats.
Épanouissement : travail sur des produits haute technologie « Premium », formations régulières au sein des usines du groupe.
Profil idéal
Formation : Bac+2à Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique ou hydraulique.
Expérience : solide base technique en engins de TP ou manutention, première expérience réussie en management d’équipe (idéalement à distance).
Langues : anglais ou allemand, niveau B2 minimum, pour leséchanges courants avec les usines et experts techniques internationaux.
Posture : charisme, exemplarité, capacité à passer de la stratégie au terrain opérationnel, excellente gestion du stress face à des clients exigeants.
Détails du poste
Type de contrat : CDI.
Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
Salaire brut annuel : 60 000 € brut, sur 12 mois.
Primes, intéressement et participation incluses.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilités
Management&Animation : diriger uneéquipe itinérante de 8 à 10 techniciens, fédérer l’équipe, mener les entretiens annuels en présentiel et garantir une communication fluide. Piloter le climat social et la motivation.
Expertise Technique&Support de Niveau 2 :être le référent technique ultime de la division, accompagner les techniciens sur site pour résoudre les litiges techniques (systèmes hydrauliques, électriques, automates), diagnostiquer à distance ou sur place.
Interface Maison‑Mère&Amélioration Continue : assurer la liaison technique avec les usines de production (Allemagne/Bulgarie), analyser les pannes récurrentes, rédiger des rapports d’expertise et élaborer des procédures techniques pour améliorer la fiabilité des machines.
Pilotage d'activité&Performance : contrôler le planning national, suivre les indicateurs de productivité (OM), veiller à l’adéquation entre les heures facturées et réalisées, participer activement au recrutement et au plan de formation.
Avantages du poste
Rémunération attractive : salaire fixe de 53 k€ à 65 k€ selon expérience, avec un package global (primes incluses) pouvant atteindre 60 k€ à 70 k€.
Environnement de travail : intégration à un groupe international familial aux valeurs humaines fortes et circuits de décision courts.
Protection sociale : mutuelle d’entreprise de haut niveau et régime de prévoyance performant.
Avantages groupe : Comité Social et Économique (CSE) actif, intéressement et participation selon les résultats.
Épanouissement : travail sur des produits haute technologie « Premium », formations régulières au sein des usines du groupe.
Profil idéal
Formation : Bac+2à Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique ou hydraulique.
Expérience : solide base technique en engins de TP ou manutention, première expérience réussie en management d’équipe (idéalement à distance).
Langues : anglais ou allemand, niveau B2 minimum, pour leséchanges courants avec les usines et experts techniques internationaux.
Posture : charisme, exemplarité, capacité à passer de la stratégie au terrain opérationnel, excellente gestion du stress face à des clients exigeants.
Détails du poste
Type de contrat : CDI.
Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
Salaire brut annuel : 60 000 € brut, sur 12 mois.
Primes, intéressement et participation incluses.
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseNORMAL'S CONSEIL
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Titre de posteManager Technique National - Expert SAV Matériel TP (H/F)
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Informations supplémentaires sur l’annonce
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