Responsable adjoint en centre de loisirs H/F, Colombes

Votre mission, si vous l’acceptez

Concevoir, proposer et mettre enœuvre des activités d’animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans le cadre du PEDT de la ville

Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires

Identifier etévaluer les besoins des enfants et de l’équipe d’animation

Avoir un rôle formateur auprès de l’équipe d’animation

Participerà la gestion administrative de la structure: suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel), suivi de l’accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d’outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l’équipe d’animation et le service enfance

Gestion de l’équipe d’animation durant l’absence du responsable de la structure: suivi des absences des animateurs, remplacements, encadrement

Participerà la préparation et animation des réunions de concertation et d’information de la structure

Participerà l’écriture du projet pédagogique

Veiller en permanenceà la sécurité physique et psycho-affective des enfants

Activités principales :

Planifier et organiser des activités adaptées et variées

Participer au suivi des projets d’animation de la structure

Appliquer et contrôler les règles SDJES, d’hygiène et de sécurité

Veiller au bien-être des enfants et de l’équipe d’animation

Participerà l’aménagement de l’espace

Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir

Accompagner l’équipe d’animation: formation, pédagogie, réglementation, …

Durant l’absence du responsable de structure :

Encadrer et gérer l’équipe d’animation

Organiser et gérer «la vie quotidienne» de la structure

Communiquer en permanence avec les enfants et les familles

Participer aux différentes réunions: service, partenaires, conseil d’école, …

Coopérer avec l’équipe enseignante et les différents partenaires

Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux

Activités secondaires :

Participerà la gestion budgétaire de la structure

Etre relais entre le responsable, l’équipe d’animation et les partenaires

Contribuer au processus d’évaluation de l’équipe d’animation

Rendre compte desévènements survenus au responsable durant son absence

Le profil idéal Connaissances technique :

Connaissance du public, de ses besoins (développement, rythmes de vie, …)

Connaissance de la règlementation SDJES/ des règles d’hygiènes et de sécurité et leurs évolutions

Connaissance des procédures de travail (service/direction/PAI/ESH)

Connaissance du logiciel d’évaluation/concerto

Autres connaissances (savoirs faire, savoirêtre) :

Qualités d’écoute et de communication auprès des enfants, des familles, l’équipe d’animation et des partenaires

Analyser les besoins spécifiques et caractéristiques du public accueilli et de l’équipe d’animation

Avoir une bonneélocution et un langage adapté aux différents publics et partenaires et adapter une posture professionnelle adéquate

Capacité de management

Salaire :

Expérience : Tous niveaux d’expérience

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