ALTERNANCE - Chargé Indemnisation RC des professionnels et …, Colombes

Description supplémentaire de l'emploi

Rejoignez une entrepriseà taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

La Direction Indemnisation recherche son nouveau talent en alternance pour intégrer l’équipe dédiée à la Responsabilité Civile des Professionnels et aux Marchandises Transportées, en tant que

Chargé(e) d’Indemnisation RC des Professionnels&Marchandises Transportées F/H , pour une durée de

12 mois , dans le cadre de la préparation d’un

Master 2 .

1 / Quels seront vos futures missions ? Vous découvrirez l’activité d’Indemnisation des sinistres en Responsabilité Civile des Professionnels et Marchandises Transportées au sein d’un environnement passionnant et formateur.

Vos missions principales seront les suivantes :

Ouvrir et analyser les déclarations de sinistres afin d’en comprendre l’origine, d’identifier les responsabilités en jeu et d’en qualifier la nature.

Vérifier l’acquisition des garanties contractuelles en étudiant les contrats, les conditions, les délais applicables ainsi que les exclusions éventuelles.

Appliquer les garanties, rédiger les courriers associés (prises en charge, refus motivés, demandes de pièces) et assurer un traitement conforme aux procédures internes.

Participer auxéchanges avec les experts, les assurés, les tiers ou les partenaires externes, et contribuer au suivi des expertises et rapports techniques.

Assurer le suivi administratif et technique des dossiers : miseà jour des outils internes, gestion de la correspondance, relances et clôture des dossiers.

Appuyer ponctuellement les gestionnaires sur des dossiersà enjeu pour renforcer votre montée en compétences et votre compréhension globale de l’activité.

2 / Dans quel environnementévoluerez‑vous ? Vous évoluerez au sein d’une équipe de huit personnes, dynamique, engagée et experte dans la gestion des sinistres en responsabilité civile et transport. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance, avec un suivi rapproché assuré par votre tuteur, ainsi que d’un cadre de travail collaboratif favorisant les échanges et la progression. Votre montée en compétences se fera de manière progressive, notamment sur les enjeux techniques et juridiques liés à la RC professionnelle.

Vous participerez aux réunions d’équipe, aux échanges techniques, aux ateliers de bonnes pratiques ainsi qu’aux différents chantiers d’amélioration continue portés par la Direction Indemnisation.

3 /Êtes‑vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous êtes en dernière année de Master en droit des assurances, droit privé ou dans une filière juridique équivalente, au sein d’une école ou d’une université.

Vous faites preuve de rigueur, d’un réel sens de l’analyse et d’une grande curiosité qui vous pousse à apprendre et à comprendre les enjeux des dossiers qui vous sont confiés. Votre dynamisme, votre autonomie et votre capacité d’initiative vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement opérationnel.Vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles et d’une aisance relationnelle reconnue, et vous manifestez un intérêt marqué pour les problématiques juridiques ainsi que pour la résolution de dossiers complexes. Une première expérience en assurance, dans un environnement juridique ou dans la gestion de dossiers constituerait un plus.

4 / Modalité pratique :

Type de contrat : Alternance

Durée : 12 mois

Date de début : Septembre 2026

Lieu : Bois‑Colombes (92)

5/ Ce que nous avonsà vous proposer ? Une rémunération globale, composée : Une rémunération globale, composée :

D’une part fixe et d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement)

Une surcomplémentaire retraite (PERU – Plan d’Épargne Retraite Unique)

Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.

Une mutuelle interentreprise avantageuse.

Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

26 jours de congés payés pour un temps plein.

Un CSE avec des offres et services attractifs.

Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % enflex‑office, facilement accessible en transport.

#J-18808-Ljbffr