Gestionnaire Ressources Humaines, Colombes

Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste Statut du poste Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste Gestionnaire Ressources Humaines

Description du poste Vos activités principales :

Au sein du bureau du personnel civil, vous contribuerez aux missions suivantes de la section« contrats » :

Suivi des agents contractuels (1200 contractuels actuellement en gendarmerie dont 100à la DGGN)

Gestion et suivi des besoins des formations administratives et services de la GN en recrutement de contractuels

Gestion de proximité des contractuels de la DGGN

Appui ponctuel des gestionnaires de la section en charge de l’établissement des contrats

Suivi et miseà jour de la base de données des effectifs civils physiques et des ETPT (équivalent temps plein travaillé) contractuels émargeant sur le programme gendarmerie (152)

Réalisation d'études ponctuelles, enquêtes, statistiques

Transmission deséléments d'information aux bureaux chargés du suivi des effectifs et de la masse salariale

Participation au projet de rénovation de la base des effectifs avec les entités partenaires (SDSIRH, B2A) et les formations administratives

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau du personnel civil (BPC) est rattaché à la sous-direction de la gestion du personnel qui assure la gestion administrative des personnels affectés en gendarmerie, tous statuts confondus. Il est chargé de coordonner les différents interlocuteurs, en région et en centrale.

Composition et effectifs du service

Le bureau est organisé en 4 sections: section gestion, section « contrats», section apprentissage et appui RH transverse et section « études générales et dialogue social».

Liaisons hiérarchiques Le chef de section et son adjoint;

Liaisons fonctionnelles Toutes les structures de gendarmerie où sont affectés des personnels civils la DRH du Ministère de l'Intérieur ainsi que les SGAMI, la DRH du Ministère des Armées et ses services de gestion en déconcentré à savoir les centres ministériels de gestion du Ministère des Armées.

Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, discrétion

38 heures hebdomadaires, 27 congés annuels et 16 jours de RTT

Cécile SENTIS, cheffe du bureau du personnel civil:

Stéphanie PROUET, cheffe de la section contrats

« Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste. »

Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel :niveau maîtrise / à acquérir

Avoir des compétences juridiques :niveau maîtrise / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation :niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger :niveau pratique / requis

Savoir analyser :niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines :niveau pratique / requis

Savoir s'adapter :niveau maîtrise / requis

poste valorisant qui permet de faire valoir un travail en autonomie et d’être un interlocuteur privilégié pour l’ensemble des services de la gendarmerie.

Poste permettant de développer le sens du relationnel et le sens de la pédagogie.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirementêtre également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction générale de la gendarmerie nationale –DRHGN-SDGP-BPC

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A

Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,2° de l’article L332-2

Télétravail possible Localisation du poste Issy-les-Moulineaux

Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DGGN - 4 rue Claude Bernard - 92130 Issy-les-Moulineaux

Personneà contacter (mail) ;

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

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