Chargé(e) de recrutement en agence hébergée H/F, Crépy-en-Valois

Chargé(e) de recrutement en agence hébergée H/F Au sein d'une agence hébergée chez le client, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement et la gestion du personnel intérimaire sur le site de

notre client, spécialisé dans la grande distribution . Ce poste, rattaché à notre agence généraliste de Compiègne (60) est à pourvoir

en CDI sur le site de notre client basé à Crépy-en-Valois.

En relation quotidienne avec les interlocuteurs du client (service RH et managers) vous assurez le sourcing, la sélection des candidats et l’animation quotidienne de l’intérim sur le site du client.

Le quotidien en agence hébergée c’est quoi ?

De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins du client

De la bonne humeur pour assurer des contacts permanents et une relation partenariale et commerciale de qualité avec ses interlocuteurs (service RH, managers etc.)

De l'expertise en Recrutement/RH pour développer le sourcing, détecter les talents, assurer la sélection des candidats et les entretiens de recrutement

Une présence terrain pour fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (intégration, formation, sécurité au travail…)

De la rigueur pour suivre le personnel intérimaire et gérer les formalités administratives et juridiques (inscriptions à l'agence, contrats, visites médicales, reporting…)

Du relationnel pour développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi local et de la formation professionnelle

Et de la polyvalence ! La gestion des imprévus fera partie de votre quotidien, car en Inside chaque jour est différent !

Vous aimez le challenge, le management et la relation client ? Ne cherchez plus ! Ce poste est pour vous !

De formation

Bac+2/3 en RH ou Commerciale , vous disposez d'une

expérience réussie en Recrutement au sein d'un service RH

ou d'une agence de travail temporaire.

Vous savez faire preuve

d'autonomie, d'initiative et de réactivité .

Vous disposez d'un

excellent relationnel

et appréciez

travailler sur le terrain

Le vécu en environnement

B to B avec un potentiel managérial

à développer retiendra fortement notre attention.

Au-delà de votre expérience, vos

capacités d'analyse, d'adaptation, de travail en équipe , ainsi que votre sens du service seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.

Avantages&rémunérations :

Rémunération composée d'un fixe et d'un variable

11 jours de RTT par an

Un régime de prévoyance et santé

Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Un parcours de formation CRIT Academy

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