RESPONSABLE D'EQUIPE SOCIO-ÉDUCATIF CDI HUDA (F/H/X), Champcueil

Responsabilités

Accompagner l'équipe dans leur mission quotidienne et appui à l'analyse des situations.

Participerà la formalisation du projet individualisé et au suivi des admissions et sorties.

Gérer, répartir et planifier les moyens matériels de l'HUDA.

Veillerà la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels.

Garantir la mise enœuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions.

Développer de partenariats avec les acteurs locaux.

Vous recherchez du sens et souhaitez vousépanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Avantages Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

Engagements en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’environnement La Croix‑Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital et est signataire d'un accord Diversité et égalité professionnelle. Elle s'engage à prohiber toute forme de discrimination et à promouvoir l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle et le genre. Dans le cadre de ses engagements sociétaux, elle s'est fixée deux objectifs ambitieux : sensibiliser et outiller 100 % de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et réduire de moitié son empreinte carbone d'ici 2030.

Informations pratiques liées au poste

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 37 h/semaine

Temps de travail : journée

Conditions de travail : station debout prolongée

Amplitude horaire maximale : 9 h – 19 h

Salaireéventuel : A discuter selon profil

Complémentaire santé : inclus

Indemnité CASTEX : 241 € bruts par mois

Prime de fin d’année : jusqu’à 1/12 de votre rémunération annuelle

Profil souhaité

Bonne connaissance de la demande d’asile et de l’action sociale

Solide capacité d'analyse et d'encadrement d'une équipe

Réactif avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au changement

Gestion de projets

Maîtrise des outils bureautiques

Expérience

Débutant accepté

B– Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve de rigueur et de précision

Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur 20à 49 salariés

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