Responsable d’Atelier - Gestion d’Équipe et Production, Le Coudray-Montceaux

Missions

Organiser le travail et leséquipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins

Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs

Evaluer la progression et les performances dans sa ou seséquipes

Programmer la formation deséquipes

Favoriser leur motivation

Mettreà dispositions des techniciens les moyens nécessaires (pièces de rechange, outillages, procédures, etc.)

Fixer les objectifs productivité des équipes tout en garantissant la qualité

Appliquer la politique de garantie du constructeur

Réaliser les devis (ou les contrôler) et la gestion des Ordres de Réparation de leurs ouvertures jusqu’à leurs clôtures

Organiser et suivre l’activité de l’atelier

Effectuer une réunion hebdomadaire, le lundi matin, pour organiser l’activité de manière à donner une vision large de l’activité.

Effectuer un briefing tous les matins avec l’équipe pour distribuer les activités.

Appliquer le planning en utilisant Irium/Imob : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges ; donner pour chaque technicien, le programme journalier avec les OR et résultats attendus.

Utiliser les retours d’informations pour suivre au jour le jour l’efficacité des équipes ; résoudre les problèmes avec les techniciens.

Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel pour rendre compte de son activité.

Veillerà la sécurité, la propreté, qualité et amélioration continue

Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures mises en place dans l’entreprise,

Vérifier l’application des procédures et sanctionner si nécessaire

Rechercher des pistes d’amélioration pour la gestion de l’atelier

Assurer une assistance technique auprès de son équipe ainsi que pour les équipes transverses

Faire assurer la maintenance du matériel de l’atelier

Rendre compte au responsable d’exploitation

Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement

Résultats attendus

Efficacité, productivité, qualité et sécurité de l’atelier.

Compétences nécessaires : Hardskills :

Connaissance approfondie du métier de technicien d’atelier.

Connaissance approfondie des machines de TP/Agri.

Capacité d’organisation, gestion d’équipe.

Softskills:

Management d’équipes

Capacités fortes de communication interne et externe

Humilité et bienveillance

Savoir motiver seséquipes

Sens du service (Accompagner, conseiller, rassurer, orienter)

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

#J-18808-Ljbffr