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CHEF(FE) D'EQUIPE (H/F), Couëron

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Description
Qui sommes‑nous ?

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique. Spécialisée dans la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (chaudières gaz/fioul/bois, chauffe‑eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux). ENGIE Home Services compte plus de 4 800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir rapidité et efficacité d’intervention.Ce que nous avonsà vous proposer ?

Afin de renforcer noséquipes, nous recherchons actuellement un.e :

Chef·fe d’Equipe Collectif Social/Prive (H/F) Type d’emploi :

CDI Date de début souhaitée :

au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation :

Agence de Couëron Vos missions

Intégré.e à l’agence de Couëron, comptant 47 collaborateurs et directement rattaché.e au Directeur d’agence, votre mission générale est de coordonner et gérer les plannings d’une équipe dédiée. Véritable référent technique, vous assurez un suivi et un appui technique auprès de votre équipe et faites appliquer et respecter toutes les règles de sécurité.Animation de l’ensemble du personnel de votre équipe (environ 10 techniciens de Maintenance – Secteur Nord‑Ouest de Nantes) Distribution quotidienne des interventions aux techniciens Application et respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour les biens et les personnesSuivi de la production de votreéquipe et analyse de la qualité du service rendu Intervention ponctuelle chez le client lors de dépannages complexes Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste Missions secondaires

Réaliser des visites avant travaux, effectuer des commandes et la préparation du matériel et assurer le suivi des chantiers jusqu’à la mise en service auprès de nos clients Participer au développement commercial de l’agence (prospection commerciale, réalisation de devis de remplacement d’appareils, recherche de partenariats avec les installateurs locaux)Profil recherché

Issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Expérience d’au moins 5 ans dans le métier de chef d’équipe et dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude Capacité à animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifsExcellent relationnel et fort sens de la relation client Permis B– indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ?

Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général Vous intégrez un grand Groupe mais travaillez dans des équipes à taille humaine Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographiqueVous bénéficiez d’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime de performance commerciale (15 % des primes réalisées par les techniciens de votre équipe) Carte déjeuner 17 RTT/an, possibilité de monétiser Compte épargnetemps (CET) monétisableMutuelle attractive Véhicule de service QVT, égalité professionnelle, handicap : cadre de travail équilibré CSE donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.Expérience professionnelle : Qualifié (

15 ans) Niveaux de qualification : Bac (Général, Technologique)

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
Faites preuve de discernement : si une annonce semble trop belle pour être vraie, c’est probablement le cas.
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