Responsable d’Equipe (F/H), Malville

Type de contrat : CDI Société Vous connaissez Tipiak ? Oui comme 98% des français et nous en sommes fiers. Connaissez vous Tipiak Traiteur Pâtissier ?

Nous sommes leader et spécialiste des bouchées pour cocktail, salés ou sucrés et déjà 20 ans d’expérience dans la fabrication de nos produits traiteurs. Notre croissance en France et à l’international est le fruit de 600 professionnels passionnés qui contribuent ensemble à la réalisation des produits salés,dans un environnement bienveillant.

Nous faisons partie du

Groupe Terrena , une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales.

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de

créer un environnement accueillant pour tous . Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi.

Mission Rattaché au Responsable adjoint de production, vous êtes garant du bon déroulement de la production dans le respect des normes de sécurité, qualité et productivité. Vous assurez la satisfaction client en qualité, quantité et délai.

Vous assurez le management de voséquipes, instaurez des relations propices à un climat constructif et développez le bien‑être au travail.

A ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes:

· Assurer l’atteinte des objectifs de production (qualité, délais, coûts) via une coordination étroite avec les animateurs d’équipe.

· Animer au quotidien la performance de son service notamment au moyen du management visuel.

· Vous êtes garant de la sécurité de votre secteur en assurant l’application des règles HSE

· Organiser et superviser les opérations de production, en assurant l’interface avec les équipes sécurité, qualité, maintenance et logistique.

· Encadrer, former et accompagner les animateurs d’équipes dans la gestion des équipes et le développement des compétences terrain.

· Piloter les projets d’amélioration continue (Lean, 5S) pour optimiser les performances, réduire les coûts et garantir la sécurité.

· Veiller à la bonne répartition des ressources humaines et matérielles, en assurant le respect des normes qualité et sécurité.

· Participer aux audits, assurer le reporting régulier au responsable adjoint de la production et coordonner les actions interservices pour fluidifier la production.

· Vous suivez les plannings de production en anticipant et préparant le travail (HSE, qualité, délais, couts) des équipes sur les différents postes de travail.

· Vous participez aux actions de progrès de votre secteur, proposez de nouvelles méthodes/outillages en vous appuyant sur les retours terrain et les promourez auprès des équipes et proposés de actions préventives et correctives pour les activités et process dont vous aurez la responsabilité.

· Vous accueillez, formez, évaluez vos collaborateurs et animez l’équipe (point journalier, réunion d’équipe…)

· Vous analysez les performances de votre secteur et travaillez en lien avec les services Support pour les améliorer

· Animer au quotidien la performance de son service notamment au moyen du management visuel

· S’assurer de la propreté de l’environnement de travail de son périmètre et, de manière générale, de la bonne tenue de l’atelier

Au sein de l’équipe d’encadrement du service production composée d’un pool de responsables d’équipes, vous travaillez en collaboration avec les Animateurs d’équipe qui sont relais pour manager un effectif variable de 15 à 20 collaborateurs.

Profil Profil recherché:

· Connaissance des technologies et des processus de production de l’industrie agro-alimentaire.

· Expériences dans des contextes industriels.

· Bon communicant / Précis.

· Leadership.

· Capacité d’analyse et de décision

Horaires:

Travail en horaire décalés 2×8 et de journée en fonction de la saison

Avantages:

19 jours de repos

13ème mois ,

prime d’ancienneté ,

prime vacances

(soumisesà une condition d’ancienneté)

Tickets restaurant d’une valeur de 8€ dont 60% pris en charge par Tipiak

80% de prise en charge

de la mutuelle individuelle de la cotisation par Tipiak

Possibilités de formation et d’évolution au sein du groupe

Accès au magasin

de vente aux particuliers avec

réductions

Un

CSE attractif

avec des avantages tout au long de l’année

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