Comptable expérimenté H/F, Saint-Hilaire-de-Chaléons

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) comptable expérimenté(e) pour intégrer notre agence de la Saint‑Hilaire‑de‑Chaléons, composée d'une équipe d’une vingtaine de collaborateurs(trices) sous la responsabilité de Nathalie, Directrice d’Agence.

Vous apporterez votre savoir‑faire en comptabilité, fiscalité et conseil de gestion auprès d’une clientèle agricole. Le portefeuille que vous gérerez en autonomie est composé de clients agricoles mais aussi d’une part de CUMA (Coopératives d'Utilisation des Matériels Agricoles).

Responsabilités

Réalisation des clôtures et des dossiers économiques et fiscaux

Établissement des déclarations dans les délais légaux

Réalisation de la comptabilité analytique

Remises des comptes annuels complétées de votre analyse

Conseil d'optimisation fiscale et sociale

Déplacements chez les clients et travail en binôme à prévoir

Profil Recherché Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en comptabilité type DCG ou DSCG, vous justifiez d'une expérience en cabinet comptable entre 5 et 10 ans sur un poste équivalent avec une clientèle agricole. Vous êtes considéré(e) comme un

référent technique

sur votre spécialité et êtes capable de gérer des situations complexes avec assertivité grâce à votre

posture posée et affirmée .

Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en binôme et en équipe et êtes aguérri(e) et investi(e) dans la relation client.

Nous acceptons volontiers votre candidature même si vous n’êtes pas spécialisé(e) en CUMA, des formations dédiées sont prévues pour ce poste.

Vous possédez le permis, indispensable pour rencontrer vos clients.

Vous souhaitezévoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation).

Vous avezà cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers les projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…

Vous recherchez unéquilibre vie privée‑vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitants comme le télétravail (jusqu’à 8 jours par mois) et jusqu’à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants…

Accessibilité et inclusivité Cerfrance Loire‑Atlantique s’inscrit dans le cadre des entreprises Handi‑bienveillantes. Des adaptations de votre poste sont envisageables.

Parentalité Nous sommes signataires de la Charte de la Parentalité délivrée par l’Observatoire de la Qualité de Vie et nous engageons à prendre en compte la parentalité dans le monde professionnel. Cela se traduit par la mise en œuvre de solutions adaptées à chacun tout au long de son parcours chez Cerfrance Loire‑Atlantique.

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