Chef d'équipe maintenance (H/F), Malville

Description du poste EN BREF : Coordinateur Maintenance Industrielle / Chef de Projet H/F– CDI – Nantes Nord Ouest – 35 à 44 k€ – maintenance industrielle, gestion de projets, amélioration continue, industrie innovante,

La division Industrie de notre bureau de Nantes recherche pour son client, un acteur reconnu dans la transformation des matériaux composites et engagé dans une dynamique d’innovation industrielle, un Coordinateur Projets Maintenance / Chef de projet Maintenance (H/F) sur Nantes Nord Ouest.

VOS MISSIONS Votre objectif, structurer et mettre en place des actions concrètes pour améliorer la performance des équipements, l’organisation du service et accompagner les evolutions du site sur des projets qui n'attendent que vous pour être mis en place :

Identifier et piloter les axes d’amélioration du service maintenance ainsi que des actions concrètes sur le terrain

Mettre en place et suivre des projets d’optimisation des équipements, méthodes et performance du site

Accompagner leséquipes dans la réduction des pannes, la fiabilité des installations, l’amélioration continue et la sécurité

Suivre et analyser les indicateurs de performance maintenance tout en contribuant aux projets d’investissement et d’évolution industrielle

Profil recherché PROFIL

Pour réussir vos missions de Coordinateur de Maintenance H/F, vous êtes issu d’une formation technique en maintenance industrielle et pouvez justifier d’une expérience confirmé en maintenance.

Vous maîtrisez le fonctionnement des équipements industriels et êtes à l’aise pour organiser et coordonner plusieurs sujets en parallèle. Vous avez déjà pu travailler sur des projets d'amélioration et avez une réel envie de monter sur ce type de projet.

Votre capacité d’analyse, votre orientation amélioration continue, votre sens du contact ainsi que votre esprit d’équipe seront essentiels pour réussir. La maîtrise des outils informatiques est requise. L’anglais technique est un plus.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Accompagnementà la prise de poste et réelle évolution vers la gestion de projets

Environnement industriel innovant,à taille humaine, valorisant l’initiative

Forte autonomie et impact direct sur l'amélioration du site

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l’ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

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