Chargé/e d'intervention médico-sociale, Couëron

Offre n° 208YLWB Chargé/e d'intervention médico-sociale Le service solidarité met en œuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide socialeà l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.

Vos futures missions

Accueil et premier niveau de réponse aux usagères ou usagers et partenaires pour la Protection Maternelle et Infantile et le Service Social départemental.

Secrétariat de l'Espace départemental des Solidarités.

Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagères ou usagers et partenaires.

Fonction pré-diagnostic, analyse de la demande, gestion de l'urgence, orientation, information.

Remplissage de documents administratifs pour l'accès aux droits du public, au fil de l'eau ou sous forme de rendez-vous ou permanences socio-administratives (hebdomadaires).

Préparation des Consultations d'Enfants.

Gestion des agendas des travailleuses médico-sociales ou travailleurs médico-sociaux.

Ventilation du travail des travailleuses médico-sociales ou travailleurs médico-sociaux.

Saisie, mise en forme, vérification de la complétude des divers envois.

Ventilation de l'information.

Enregistrements divers sous logiciels métier.

Gestion logistique du site.

Participation active aux différentes réunions et groupes de travail (dans l'EDS, l'unité, le service) entre professionnelles ou professionnels ou vers des usagères ou usagers (action ou info collectives).

Accueil des stagiaires.

Compétences attendues

Capacité à accueillir et à informer le public en difficulté.

Capacité à prendre du recul.

Bonne connaissance de la législation sociale et du cadre institutionnel.

Connaissance des missions des partenaires.

Capacité rédactionnelle (syntaxe, orthographe, synthèse).

Sens de l'organisation et des responsabilités.

Capacité à gérer des tâches multiples et diversifiées.

Discrétion et rigueur.

Capacité à travailler en équipe.

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel et logiciels métier (Solis Horus).

Avantages sociaux

Chèques déjeuner.

Participation employeur sur l'abonnement transports en commun.

Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance.

Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture).

Forfait mobilité durable.

Type de contrat CDD de 4 moisà partir de juillet 2026, temps hebdomadaire de 36h pouvant aller jusqu'à 40h selon votre choix (possibilité de RTT).

Durée du travail 36 heures par semaine, travail en journée.

Salaire

Complémentaire santé.

Indemnité transports.

Titres restaurant / Prime de panier.

Selon grille salariale de la fonction publique territoriale.

Expérience

5 mois, expérience indispensable.

Compétences supplémentaires

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.

Orienter une personne vers des partenaires relais.

Français, langue indispensable.

Profil souhaité

Qualification : Employé qualifié.

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

#J-18808-Ljbffr