Responsable Maintenance, Vertolaye

EUROAPI Vertolaye, Auvergne-Rhône-Alpes, France

EUROAPI s'attacheà réinventer les solutions en matière de principes actifs afin de répondre durablement aux besoins des clients et des patients dans le monde entier. Nous sommes un acteur majeur dans le domaine des principes pharmaceutiques actifs avec environ 200 produits dans notre portefeuille, offrant un large éventail de technologies, tout en développant des molécules innovantes grâce à nos activités de développement et de fabrication sous contrat (CDMO). Le site de Vertolaye, situé au cœur du Puy-de-Dôme dans le Parc Naturel Régional du Livradois-Forez, emploie aujourd’hui environ 650 collaborateurs et produit 62 principes actifs sous forme de poudre pour mise en forme galénique : capsules, gélules, comprimés, sirops, injectables, collyres, inhalables. Il est expert en procédés chimiques complexes et en micronisation, sert de centre d’expertise des poudres pour tous les produits Euroapi. Le site est certifié ISO 14001 et 50001 et inscrit dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale.

Responsable Maintenance (H/F) CDI– Cadre forfait jours

Sous la responsabilité de la Directrice du département technique, vous pilotez le service maintenance composé de 60 collaborateurs répartis en plusieurs services spécialisés (Mécanique et tuyauterie, Bâtiment, EIA, Méthodes et magasin, Inspection, Utilités) et encadrez directement 7 personnes. Vous contribuezà la maintenance des installations afin de garantir la performance des activités du site dans le respect des engagements sécurité, qualité, coûts et délais.

Chiffres Clés Du Périmètre

CAPEX : environ 2,5M€ de projets par an

Budget maintenance : supérieur à 10 M€ par an

Magasin : 8800 références de stock de spare parts

Service de dépannage EIA et mécanique interne en 3*8 et 2*12 les weekends. 750 interventions/mois au global.

Vos Missions Principales

Coordonner l’ensemble des activités du service maintenance et plus spécifiquement les travaux d’arrêt ;

Définir la politique maintenance du site ;

Accompagner le développement des collaborateurs ;

Piloter la conduite du changement et engager le service maintenance dans le plan de performance du site ;

Encadrer l’intervention des entreprises prestataires et des collaborateurs internes ;

Mettre en place et suivre les plans de maintenance préventive et corrective ;

Assurer la disponibilité et la fiabilité des installations industrielles ;

Participer activement au système de management de l’énergie ;

Au quotidien pour sonéquipe…

Garantir le savoir-faire technique des différents corps de métiers de maintenance ;

Développer les compétences techniques et humaines des collaborateurs ;

Superviser les responsables de services ;

Au quotidien pour le service et le site…

Garantir l’application des procédures liées aux activités de maintenance ;

Piloter les contrats de maintenance (Mécanique environ 10ETP, Tuyauterie environ 10ETP, EIA environ 10 ETP, utilités : contrat sur les opérations de maintenance des équipements liés aux utilités) ;

Maintenir une démarche de fiabilisation des installations ;

Consolider le budget maintenance (supérieur à 10M€/an) en cohérence avec les ateliers de production et les objectifs du site ;

Animer la démarche d’amélioration continue et de performance pour le service maintenance ;

Suivre les indicateurs de performance (disponibilité, MTBF, MTTR, coûts) ;

Gérer les stocks de pièces de rechange ;

Garantir la conformité règlementaire des installations du site et des plans de prévention ;

Compétences Techniques

Maîtrise des métiers de la maintenance (mécanique, tuyauterie, électricité‑instrumentation, inspection, bâtiment, fluides‑utilités) ;

Gestion de projets techniques dans un environnement industriel ;

Pilotage budgétaire et suivi des indicateurs de performance ;

Participation aux audits internes et externes ;

Compétences Transverses

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;

Engagement,être dans l’action ;

Esprit d’amélioration continue et orientation résultats ;

Aptitudeà la communication et à la collaboration interservices ;

Vision stratégique ;

Capacité de résolution de problème ;

Capacité à conduire le changement et à engager les équipes dans une dynamique de performance ;

Compétences Managériales

Leadership et capacité à fédérer les équipes ;

Accompagnement du développement professionnel des collaborateurs ;

Gestion des relations avec les entreprises extérieures et les partenaires internes ;

Sens de l’écoute ;

Profil Recherché

Formation d’ingénieur (industriel et/ou technique) ou Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou équivalent ;

Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire en environnement industriel ;

Solide expérience en management d’équipes techniques pluridisciplinaires ;

Maîtrise de la GMAO et des outils d’exploitation de données ;

Expérience sur les équipements utilisés en production (synthèses chimiques) serait un plus ;

Anglais : bon niveau de compréhension et d’expression (oral et l’écrit), utilisation régulière dans le cadre de benchmarks, d’échanges avec les autres sites européens / réunions corporate.

Nos Avantages

Mutuelle d’entreprise (prise en charge par l’employeur à hauteur de 70%)

Droit aux aides et activités du CSE (chèques vacances, voyages organisés, cadeaux salariés, prise en charge en partielle licence sportive, subventions pour loisirs…)

Prime d’Intéressement/Participation

Restaurant d’entreprise avec participation de l’entreprise

Indemnités kilométriques ou Bus Euroapi Peschadoires/Courpière – Vertolaye ou Arlanc/Ambert – Vertolaye

Epargne salariale PEG/PERCOL

6 semaines de congés annuels

CULTURE ET VALEURS CHEZ EUROAPI Nous donnons vieà notre culture dans la manière dont nous travaillons chaque jour. Notre culture permet le développement des carrières et la gestion des talents, nous reconnaissons que la manière dont nous faisons les choses est aussi importante que ce que nous faisons, et nos valeurs définissent la manièredont nous atteignons nos objectifs et nous aident à "bien faire les choses".

Nos valeurs et nos comportements reposent sur les piliers suivants :

Nous donnonsà nos collaborateurs les moyens d'avoir un impact positif plus important.

Nous créons de la valeur en plaçant nos clients au centre de tout ce que nous faisons.

Nous sommes responsables de ce que nous faisons, en agissant toujours dans l'intérêt de l'entreprise.

Nous valorisons et respectons toutes nos parties prenantes.

EUROAPI s'engageà entretenir une culture de la diversité et de l'inclusion qui contribue à améliorer l'innovation, la performance et l'engagement.

Nous valorisons la transparence, le respect mutuel et l'égalité de traitement des personnes. C'est pourquoi nous protégeons fermement nos employés contre toute forme de discrimination.

ENVIRONNEMENT, SOCIAL ET GOUVERNANCE Nous sommes convaincus que le succès de notre entreprise réside dans sa capacité à s'adapter aux défis de demain. Notre responsabilité en tant qu'entreprise est d'assurer la durabilité et la résilience de la chaîne de valeur pharmaceutique.

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