Chef d’atelier (H/F), Verneuil-en-Halatte

Vos missions L’animation et la gestion des équipes et des travailleurs afin d’assurer la production des ateliers dans les conditions de rendement, la qualité, les coûts, la sécurité et les délais requis.

Les ateliers et activités professionnelles dont vous aurez l’organisation et la gestion sont : Les espaces verts, la sous-traitance, maintenance du bâtiment, la restauration collective, ainsi que des missions de travail à l’extérieur ou en détachement, en individuel ou en équipe.

Management et coordination d’équipe

Encadrer les moniteurs et les travailleurs, organiser les plannings

Conduire les entretiens d’évaluation et favoriser la cohésion d’équipe

Assurer le relais entre le terrain et la direction et accompagner les situations complexes

Développement et gestion des activités de sous-traitance

Alimenter les ateliers en travaux en développant et fidélisant un portefeuille clients (prospection, relance, appels d’offres, devis)

Organiser et dispatcher les productions selon les ateliers

Veillerà la rentabilité des activités (coûts, procédures de travail, suivi des travailleurs détachés)

Garantir la fiabilité du processus de facturation (collecte d’informations, contrôle des livraisons)

Sécurité et prévention des risques

Veillerà la sécurité des personnes accueillies et du personnel

Garantir le respect des obligations légales et du règlement intérieur

Signaler les situationsà risque, contribuer à la prévention de la maltraitance et collaborer avec les instances internes

Rôle institutionnel et vie d’établissement

Contribuer au fonctionnement quotidien (ouvertures/fermetures, sécurité des biens et des personnes, confidentialité)

Participerà l’évolution du projet d’établissement

Représenter l’ESAT auprès des partenaires extérieurs

Suivi budgétaire et pilotage commercial

Participer au suivi du chiffre d’affaires et à la planification des investissements en lien avec la direction et la comptabilité

Formation initiale souhaitée

Diplôme : BTS et CQFMA / TMA (selon recrutement)

Expérience et compétences requises

Expérience confirmée en management d’équipe et coordination d’activité

Expérience professionnelle en ESAT et expérience significative en dehors du secteur du travail protégé.

Compétences en gestion commerciale et organisation opérationnelle

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook, logiciel commercial, logiciel de planning, DUI...)

Leadership, sens des responsabilités et aisance relationnelle

Capacité à anticiper, gérer les imprévus et fédérer les équipes

Permis B

#J-18808-Ljbffr