GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H, Creil

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES Contractuel.le en remplacement Grades : Adjoint administratifà adjoint administratif principal de 1ère classe, Rédacteur à Rédacteur principal de 1ère classe

La Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise est une intercommunalité à taille humaine.

Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources et Transition, le service des Ressources Humaines est supervisé par la cheffe du service et composé d’une assistante, d’une adjointe à la responsable et de 3 gestionnaires.

Le/la gestionnaire RH, travaillant en gestion intégrée, devra assurer le suivi et le traitement d’un portefeuille de 70 agents (permanents et non permanents) sur les différents domaines relatifs aux ressources humaines : carrière, paie, formation et indisponibilité.

Missions principales :

Réaliser les procédures relatives au recrutement (déclaration unique d’embauche, demande decasier judiciaire…)

Elaborer les contrats et arrêtés liés à la gestion du personnel

Suivre la carrière de son portefeuille d’agents

Gérer les dossiers de promotion interne

Etablir les dossiers de retraite, invalidité

Traitement de la paie et déclarations annexes :

Saisir les données du mois, contrôler les charges, associer les pièces justificatives dématérialisées,

Mandater les paies et charges et effectuer les recettes afférentes

Réaliser la DSN

Gestion des dossiers médicaux/Indisponibilité physique :

Préparer les dossiers de saisines pour le Conseil Médical

Suivre les indisponibilités (CLM, CLD, AT, Maladies Professionnelles…)

Suivre les reclassements et préconisations de la médecine du travail

Communication interne :

Informer et expliquer les procédures et réglementations aux agents.

Tâches diverses :

Répondre aux courriers du service, aux enquêtes et établir les attestations et certificatsadministratifs

Suivre et mettreà jour les tableaux de bord RH et participer au rapport social unique

Elaborer les simulations de salaires etétudes diverses de coût salarial

Classer et archiver les documents RH

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