GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES F/H, Creil

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES Contractuel.e en remplacement. Grades : adjoint administratifà adjoint administratif principal de 1ᵉʳᵉ classe, rédacteur à rédacteur principal de 1ᵉʳᵉ classe.

Contexte La Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise est une intercommunalité à taille humaine composée de 11 communes et d’une population de plus de 88 000 habitants.

Responsabilités

Gérer un portefeuille de 70 agents (permanents et non permanents) dans les domaines suivants : carrière, paie, formation et indisponibilité.

Réalisations des procédures de recrutement (déclaration unique d’embauche, demande de casier judiciaire, etc.).

Élaborer les contrats et arrêtés liés à la gestion du personnel.

Suivre la carrière de son portefeuille d’agents et gérer les dossiers de promotion interne.

Établir les dossiers de retraite, invalidité.

Saisir les données de paie mensuelle, contrôler les charges, associer les pièces justificatives dématérialisées.

Mandater les paies et charges, réaliser la DSN.

Préparer les dossiers de saisines pour le Conseil Médical et suivre les indisponibilités (CLM, CLD, AT, maladies professionnelles).

Suivre les reclassements et préconisations de la médecine du travail.

Informer et expliquer les procédures et réglementations aux agents.

Répondre aux courriers du service, aux enquêtes et établir les attestations et certificats administratifs.

Suivre et mettreà jour les tableaux de bord RH et participer au rapport social unique.

Élaborer les simulations de salaires et études diverses de coût salarial.

Classer et archiver les documents RH.

Compétences requises

Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale ou EPCI appréciée.

Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel).

Qualités rédactionnelles et relationnelles.

Être organisé.e et rigoureux.se.

Aptitudeà travailler en équipe.

Connaissance du logiciel Ciril Net RH et Finances un plus.

Conditions de travail RIFSEEP / CNAS / Tickets repas / Participation mutuelle et prévoyance. Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT.

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