Directeur adjoint F/H, Saint-Maximin

Description du poste Votre mission :

En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateurs.

En véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable.

Vousêtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectives.

Vousêtes garant de la satisfaction client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanal de METRO France.

Vous animez des projets transverses.

Vous allez vivre chez NOUS :

La relation proximité avec les clients professionnels.

Un esprit d’entraide et une cohésion au sein des équipes.

Un quotidien dynamique où les tâches sont variées, le tout ponctué de challenges.

Un métier physique où vous serez amené à manipuler des charges lourdes ainsi que des engins de manutention, le tout dans un environnement frais.

Qualifications

Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C.

Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultat.

Vos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets.

Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le goût pour l’univers alimentaire.

Votre passion pour la gastronomie et la culture du terroir.

Votre maîtrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital.

Informations supplémentaires

Statut Cadre.

Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne.

Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.

15 % de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO.

Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …).

Remboursement de 60 % du titre de transport et aide à la mobilité.

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.

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