Business Development Manager H/F - MoteursÉlectriques (CDI), Beaurepaire

Rejoignez une entreprise en pleine expansion, leader dans l'innovation industrielle ! Vous rêvez d'allier stratégie commerciale, technologie de pointe et impact concret ? Intégrez une équipe dynamique où votre expertise en moteurs électriques fera la différence. Avec des investissements massifs en R&D et une culture d'innovation ancrée, notre client façonne l'avenir de l'industrie. Business Development Manager H/F - Moteurs Électriques Localisation : Les Herbiers (85) - Déplacements fréquents Votre mission : Piloter la croissance européenne Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez l'ambassadeur(trice) techniqueet commercial(e) de notre division, en charge de : -Développer le portefeuille client en Europe, en ciblant des comptes stratégiques. -Construire la stratégie commerciale et la roadmap produit, en lien avec les équipes R&D. -Analyser les tendances du marché, anticiper les besoins clients et identifier des opportunités de croissance. -Négocier des partenariats clés et résoudre des problématiques techniques complexes. -Piloter la performance : reporting, tableaux de bord, et optimisation des résultats. -Animer la communication : salons, supportsmarketing, et actions digitales. -Veiller aux évolutions technologiques pour positionner l'entreprise en leader. Votre profil : -Diplômé.e d'école d'ingénieur ou de commerce (Bac+5). -10 ans minimum en vente B2B, une expertise avérée sur les moteurs est indispensable (idéalement électriques). -Anglais courant (négociations internationales). -Goût prononcé pour le terrain, le contact client et l'innovation produit/marché. -Atout différenciant : expérience en startup ou environnement agile. 5 bonnes raisons de postuler : -Une entreprise familiale, en forte croissance, où chaquetalent compte. -Un écosystème technique stimulant, avec des projets innovants et des moyens R&D ambitieux. -Des valeurs fortes : engagement, responsabilité, excellence. -Une politique RSE engagée : objectif neutralité carbone d'ici 2034. -Rémunération attractive (fixe + variable) + avantages sociaux (mutuelle, CE, etc.).