Responsable adjoint du Service Prévention et Insertion F/H, Créteil

Responsable adjoint du Service Prévention et Insertion F/H Réf. : 2026-7965

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Nombre de postesà pourvoir : 1

Présentation de la direction Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La

Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse

a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes , ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.

Présentation générale des missions Sous la responsabilité du r esponsable de service, le responsable adjoint du Service Prévention et Insertion:

Il assure le pilotage des dispositifs de centre maternel et celui de l’hébergement en hôtel pour les familles sous mesure de protection de l’enfance;

Il initie et met enœuvre les conventions d’habilitation passées avec les associations gestionnaires des centres maternels ainsi que celle relative au dispositif du relais.

Il participe au renouvellement du marché public relatif aux prises en charge hôtelières;

Il est responsable des articulations et de la dynamique partenariale sur tout le secteur prévention du service;

Il est responsable du suivi des actions du schéma de prévention et de protection de l’enfancesur le volet prévention du service ;

Il assure la représentation du service aux différentes instances internes en cas d’absence de la cheffe de service.

Pilotage des dispositifs :

coordination des centres maternels et de l’hébergement hôtelier, gestion des conventions et suivi des mises à l’abri des familles.

Travail partenarial et transversal :

animation des collaborations entre services (DASIPE, DHAB, DPEJ) et acteurs associatifs pour clarifier les rôles et fluidifier les parcours.

Gestion administrative et contractuelle :

rédaction, suivi et renouvellement des conventions et marchés liés aux dispositifs de prévention.

Conduite de projets etévaluation :

mise en place d’outils de pilotage, suivi des indicateurs, mise en œuvre des actions du schéma de prévention et force de proposition.

Expérience requise Formation et expériences:

Vousêtes titulaire d’un Master.

Vos compétences professionnelles:

Bonnes compétences rédactionnelles

Méthodologie de la conduite de projet

Connaissances juridiques

Connaissance de l’environnement territorial (compétences, fonctionnement, organisation)

Maîtrise de l’outil informatique

Informations pratiques Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine

Congés: 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT

Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent

Restauration collective sur site

Pass Navigo remboursé à 75%

Participationà la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières : réductions culture&loisirs, vacances, et bien d'autres !

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)

Poste de la Filière administrative sur le grade d’ Attachéterritorial.

Catégorie A

Poste basé à Créteil

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

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